{"id":2610,"date":"2022-06-15T22:36:47","date_gmt":"2022-06-15T20:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/people21.eu\/adatvedelmi-es-antidiszkriminacios-szabalyzat\/"},"modified":"2026-08-14T12:22:14","modified_gmt":"2026-08-14T10:22:14","slug":"adatvedelmi-es-antidiszkriminacios-szabalyzat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/people21.eu\/hu\/adatvedelmi-es-antidiszkriminacios-szabalyzat\/","title":{"rendered":"Adatv\u00e9delmi \u00e9s antidiszkrimin\u00e1ci\u00f3s szab\u00e1lyzat"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Diszkrimin\u00e1ci\u00f3t tapasztaltam. Hol jelenthetem ezt? <\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diszkrimin\u00e1ci\u00f3 \u2013 azaz az emberek b\u00e1rmilyen alapon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kirekeszt\u00e9se \u2013 nem megengedett. Ez\u00e9rt a People 21 \u00e9s a hozz\u00e1 kapcsol\u00f3d\u00f3 felek (a tov\u00e1bbiakban: People 21) \u00e1ll\u00e1spontja a k\u00f6vetkez\u0151: <strong>mi nem diszkrimin\u00e1lunk<\/strong>. Figyel\u00fcnk az \u00fcgyfelek esetleges diszkriminat\u00edv k\u00e9r\u00e9seire is, mivel ezekben nem m\u0171k\u00f6d\u00fcnk k\u00f6zre.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e9gis \u00fagy \u00e9rzi, hogy diszkrimin\u00e1ci\u00f3 \u00e9rte? Ezt sajn\u00e1lattal halljuk! Ezt jelezheti a People 21-en bel\u00fcli kapcsolattart\u00f3j\u00e1nak. \u0150 minden esetben komolyan veszi panasz\u00e1t, \u00e9s \u2013 sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n \u2013 megbesz\u00e9li azt felettes\u00e9vel.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kapcsolatba l\u00e9phet vel\u00fcnk a legal@people21.eu e-mail c\u00edmen is.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A People 21 antidiszkrimin\u00e1ci\u00f3s nyilatkozata<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Egyenl\u0151 es\u00e9lyek mindenkinek<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mindenki meg\u00e9rdemli az egyenl\u0151 es\u00e9lyeket a j\u00f3 munka megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diszkrimin\u00e1ci\u00f3? Ebben mi nem vesz\u00fcnk r\u00e9szt! <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A People 21 elk\u00f6telezett mindenki egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dja \u00e9s a soksz\u00edn\u0171 szem\u00e9lyzeti politika mellett. Ezt a meggy\u0151z\u0151d\u00e9st szigor\u00faan betartjuk a jel\u00f6ltek toborz\u00e1sa \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa sor\u00e1n. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A People 21 antidiszkrimin\u00e1ci\u00f3s nyilatkozata<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Nem fogadunk el diszkriminat\u00edv k\u00e9r\u00e9seket az \u00fcgyfelekt\u0151l;<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 nem t\u00e1mogatjuk \u00e9s nem seg\u00edtj\u00fck el\u0151 a diszkrimin\u00e1ci\u00f3t;<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 munkat\u00e1rsainknak egy\u00e9rtelm\u0171 utas\u00edt\u00e1sokat \u00e9s k\u00e9pz\u00e9st adunk a diszkriminat\u00edv k\u00e9r\u00e9sek kezel\u00e9s\u00e9r\u0151l;<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 felh\u00edvjuk \u00fcgyfeleink figyelm\u00e9t a soksz\u00edn\u0171s\u00e9gre a tudatoss\u00e1g n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben;<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 t\u00e9m\u00e1ja folyamatosan napirenden szerepel.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Diszkrimin\u00e1ci\u00f3s alapok<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diszkrimin\u00e1ci\u00f3 az emberek \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokb\u00f3l val\u00f3 kirekeszt\u00e9s\u00e9t jelenti nem relev\u00e1ns krit\u00e9riumok alapj\u00e1n. Az \u00fcgyf\u00e9l diszkriminat\u00edv k\u00e9r\u00e9se lehet nagyon egy\u00e9rtelm\u0171, de burkolt is, p\u00e9ld\u00e1ul ha a jel\u00f6ltekkel szemben sz\u00fcks\u00e9gtelen\u00fcl magas \u00e9s\/vagy a munkak\u00f6r szempontj\u00e1b\u00f3l nem relev\u00e1ns k\u00f6vetelm\u00e9nyeket t\u00e1masztanak. A People 21 \u00e1ll\u00e1spontja megegyezik a t\u00f6rv\u00e9nnyel, miszerint a diszkriminat\u00edv k\u00e9r\u00e9seket soha nem szabad teljes\u00edteni.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Munkat\u00e1rsaink sem ismernek fel minden diszkriminat\u00edv k\u00e9r\u00e9st, \u00e9s n\u00e9ha tudattalanul belemennek az \u00fcgyf\u00e9l k\u00edv\u00e1ns\u00e1g\u00e1ba, mivel gyakran a tudatlans\u00e1g j\u00e1tszik szerepet. El\u0151fordul, hogy a People 21 munkat\u00e1rsai munk\u00e1juk v\u00e9gz\u00e9se sor\u00e1n \u00e9szlelnek diszkriminat\u00edv k\u00e9r\u00e9st. P\u00e9ld\u00e1ul, ha olyan \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st kapnak, amelyben korhat\u00e1r szerepel, vagy ha kifejezetten f\u00e9rfit vagy n\u0151t keresnek. Ilyen esetekben t\u00e1j\u00e9koztatjuk \u00fcgyfeleinket arr\u00f3l, hogy mi megengedett \u00e9s mi nem. Ennek sor\u00e1n elmagyar\u00e1zzuk, hogy a jel\u00f6lteket mindig kompetenci\u00e1ik alapj\u00e1n v\u00e1lasztjuk ki, \u00edgy hozzuk l\u00e9tre az ide\u00e1lis p\u00e1ros\u00edt\u00e1st.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nem a diszkrimin\u00e1ci\u00f3ra, igen a soksz\u00edn\u0171s\u00e9gre<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A People 21 nemet mond a diszkrimin\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s igent a soksz\u00edn\u0171s\u00e9gre! A soksz\u00edn\u0171s\u00e9g nagyobb k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get jelent a munkahelyen t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a nemzetis\u00e9g, a nem, a szexu\u00e1lis ir\u00e1nyults\u00e1g \u00e9s az \u00e9letkor tekintet\u00e9ben. Emellett a soksz\u00edn\u0171s\u00e9g jelen lehet a munkatapasztalat, a kultur\u00e1lis h\u00e1tt\u00e9r \u00e9s a tud\u00e1s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geiben is.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A soksz\u00edn\u0171 munkaer\u0151 t\u00f6bblet\u00e9rt\u00e9ket k\u00edn\u00e1l v\u00e1llalat\u00e1nak, mivel t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Nagyobb tehets\u00e9gb\u00e1zist biztos\u00edt. Ha v\u00e1llalat\u00e1n\u00e1l sokf\u00e9le embert sz\u00edvesen l\u00e1tnak, annak az az el\u0151nye, hogy nagyobb tehets\u00e9gb\u00e1zisb\u00f3l mer\u00edthet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 T\u00f6bb innov\u00e1ci\u00f3hoz vezet. Az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges meg\u00fajul\u00f3 \u00f6tleteket gyorsabban megtal\u00e1lja, ha csapata k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 emberekb\u0151l \u00e1ll. \u0150k gyakran m\u00e1s tud\u00e1ssal \u00e9s gondolkod\u00e1sm\u00f3ddal rendelkeznek. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Jobb (\u00fczleti) eredm\u00e9nyekhez vezet.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A soksz\u00edn\u0171 munkaer\u0151\u00e1llom\u00e1nyban k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tud\u00e1ssal, tapasztalattal, kompetenci\u00e1kkal \u00e9s gondolkod\u00e1sm\u00f3ddal rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k tal\u00e1lhat\u00f3k. Ezzel kiv\u00e1l\u00f3an kieg\u00e9sz\u00edthetik egym\u00e1st, ami jobb (\u00fczleti) eredm\u00e9nyekhez vezet. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A soksz\u00edn\u0171s\u00e9g kifizet\u0151d\u0151! Gondoskodjunk k\u00f6z\u00f6sen arr\u00f3l, hogy mindenki val\u00f3ban egyenl\u0151 es\u00e9lyeket kapjon. Ha k\u00e9rd\u00e9se, panasza van, vagy diszkrimin\u00e1ci\u00f3t szeretne bejelenteni, kapcsolatba l\u00e9phet vel\u00fcnk az info@people21.eu c\u00edmen.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A People 21 B.V. adatv\u00e9delmi nyilatkozata<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tiszt\u00e1ban vagyunk azzal, hogy \u00d6n bizalmat szavaz nek\u00fcnk. Ez\u00e9rt felel\u0151ss\u00e9g\u00fcnknek tekintj\u00fck az \u00d6n adatainak v\u00e9delm\u00e9t. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ebben az Adatv\u00e9delmi Nyilatkozatban t\u00e1j\u00e9koztatjuk \u00d6nt arr\u00f3l, hogy milyen adatokat gy\u0171jt\u00fcnk \u00e9s r\u00f6gz\u00edt\u00fcnk, amikor weboldalainkat haszn\u00e1lja \u00e9s\/vagy regisztr\u00e1l a People 21 B.V.-n\u00e9l \u00e9s\/vagy le\u00e1nyv\u00e1llalatain\u00e1l: DDD Personeel B.V., DDD Services B.V., DDD Personeel II B.V., DDD Personeel III B.V. Stay 21 B.V., Stipt Uitzendbureau B.V., Q Uitzendbureau B.V., People 21 Services B.V., Qualis Domum B.V., Delta 21 B.V., Stipt Intermediair B.V., Stipt Employment Services B.V., Quality Uitzendbureau B.V. \u00e9s Quality Uitzendbureau1 B.V., Feel Flex B.V., a tov\u00e1bbiakban egy\u00fcttesen: \u201ePeople 21 B.V.\u201d, \u00e9s mi\u00e9rt gy\u0171jtj\u00fck ezeket az adatokat.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Azt is tiszt\u00e1zzuk, hogy kinek tov\u00e1bb\u00edtjuk az adatokat, \u00e9s ki dolgozhatja fel azokat. \u00cdgy pontosan \u00e9rtheti, hogyan dolgozunk. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A szem\u00e9lyes adatok gondos kezel\u00e9se kiemelt fontoss\u00e1g\u00fa a People 21 B.V. sz\u00e1m\u00e1ra. A szem\u00e9lyes adatokat ez\u00e9rt gondosan dolgozzuk fel \u00e9s v\u00e9dj\u00fck. J\u00f3l v\u00e9dett inform\u00e1ci\u00f3s rendszerekkel \u00e9s vil\u00e1gos, \u00e1tl\u00e1that\u00f3 adatv\u00e9delmi nyilatkozatokkal dolgozunk. Ennek sor\u00e1n betartjuk a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9re vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyeket \u00e9s el\u0151\u00edr\u00e1sokat, mint p\u00e9ld\u00e1ul a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyt \u00e9s \u2013 2018. m\u00e1jus 25-t\u0151l \u2013 az \u00c1ltal\u00e1nos Adatv\u00e9delmi Rendeletet (GDPR).    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amikor megl\u00e1togatja weboldalunkat, inform\u00e1ci\u00f3t k\u00e9r a weboldalunkon kereszt\u00fcl \u00e9s\/vagy regisztr\u00e1l n\u00e1lunk, ig\u00e9nybe vesz egy szolg\u00e1ltat\u00e1st vagy telefonon felveszi vel\u00fcnk a kapcsolatot, szem\u00e9lyes adatokat r\u00f6gz\u00edt\u00fcnk \u00d6nr\u0151l. Ez az adatv\u00e9delmi nyilatkozat arra szolg\u00e1l, hogy t\u00e1j\u00e9koztassa \u00d6nt szem\u00e9lyes adatainak ezen kezel\u00e9s\u00e9r\u0151l. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9\u00e9rt felel\u0151s f\u00e9l<br\/><\/strong>A People 21 B.V. (sz\u00e9khelye: Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG Schiedam), amely a People 21 B.V. alatt tev\u00e9kenyked\u0151 le\u00e1nyv\u00e1llalataival egy\u00fctt a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9\u00e9rt felel\u0151s f\u00e9lk\u00e9nt lett kijel\u00f6lve, <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">a People 21 B.V. teh\u00e1t a felel\u0151s a jelen adatv\u00e9delmi nyilatkozat hat\u00e1lya al\u00e1 tartoz\u00f3 szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9\u00e9rt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A People 21 B.V. adatkezel\u0151k\u00e9nt meghat\u00e1rozza az adatkezel\u00e9s c\u00e9ljait \u00e9s eszk\u00f6zeit, \u00e9s felel\u0151s a jogi k\u00f6vetelm\u00e9nyek betart\u00e1s\u00e1\u00e9rt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A People 21 B.V. olykor m\u00e1s c\u00e9geket vesz ig\u00e9nybe szolg\u00e1ltat\u00e1sok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re. A People 21 B.V. ezekben a helyzetekben is felel\u0151s marad az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak kezel\u00e9s\u00e9\u00e9rt. Ezekkel a c\u00e9gekkel a People 21 B.V. szerz\u0151d\u00e9ses meg\u00e1llapod\u00e1sokat k\u00f6t a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9r\u0151l, hogy az \u00d6n mag\u00e1n\u00e9lete v\u00e9dve maradjon.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Szem\u00e9lyes adatok gy\u0171jt\u00e9se \u2013 vonatkozik ez \u00d6nre?<br\/><\/strong>Szem\u00e9lyes adatokat gy\u0171jt\u00fcnk:<br\/>\u2013 a weboldal l\u00e1togat\u00f3it\u00f3l \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00f3it\u00f3l<br\/>\u2013 jelentkez\u0151kt\u0151l, (potenci\u00e1lis) jel\u00f6ltekt\u0151l, \u00fcgyfelek r\u00e9sztvev\u0151it\u0151l vagy m\u00e1s szem\u00e9lyekt\u0151l;<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amikor megl\u00e1togatja weboldalunkat, inform\u00e1ci\u00f3kat gy\u0171jt\u00fcnk az eszk\u00f6z t\u00edpus\u00e1r\u00f3l, a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151r\u0151l \u00e9s arr\u00f3l, hogyan haszn\u00e1lja weboldalunkat vagy alkalmaz\u00e1sunkat. Ezek az inform\u00e1ci\u00f3k seg\u00edtenek nek\u00fcnk a weboldal fejleszt\u00e9s\u00e9ben, az \u00d6n k\u00e9nyelme \u00e9rdek\u00e9ben \u00e9s az\u00e9rt, hogy a lehet\u0151 legjobb szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajthassuk. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az inform\u00e1ci\u00f3kat a k\u00f6vetkez\u0151 esetekben kezelj\u00fck:<br\/>-az \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1val;<br\/>-az \u00d6nnel k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9s \u00e9s\/vagy felhaszn\u00e1l\u00e1si felt\u00e9telek megfelel\u0151 teljes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben;<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adatait HR-szolg\u00e1ltat\u00e1saink teljes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben gy\u0171jtj\u00fck \u00e9s kezelj\u00fck, bele\u00e9rtve a k\u00f6zvet\u00edt\u00e9st, a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9st, a toborz\u00e1st \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1st, a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9st \u00e9s tov\u00e1bblend\u00edt\u00e9st, a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9st \u00e9s foglalkoztathat\u00f3s\u00e1got, a reintegr\u00e1ci\u00f3t, a tan\u00e1csad\u00e1st, a tervez\u00e9st, valamint a szem\u00e9lyzeti \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si adminisztr\u00e1ci\u00f3t.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9nek c\u00e9ljai<br\/><\/strong>A People 21 B.V. k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le c\u00e9lokb\u00f3l kezeli az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait. A People 21 B.V. csak az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges szem\u00e9lyes adatokat kezeli.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A People 21 B.V. \u00e1ltali adatkezel\u00e9s sor\u00e1n a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lok \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hogy felvehess\u00fck \u00d6nnel a kapcsolatot<\/li>\n\n\n\n<li>Hogy inform\u00e1ci\u00f3kat k\u00fcldhess\u00fcnk \u00d6nnek<\/li>\n\n\n\n<li>Szerz\u0151d\u00e9sek megk\u00f6t\u00e9se \u00e9s teljes\u00edt\u00e9se, bele\u00e9rtve, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan a munkaszerz\u0151d\u00e9seket \u00e9s a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si szerz\u0151d\u00e9seket<\/li>\n\n\n\n<li>Az adminisztr\u00e1ci\u00f3 elv\u00e9gz\u00e9se<\/li>\n\n\n\n<li>A jogi k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tov\u00e1bb\u00e1 szem\u00e9lyes adatait \u00fcgyf\u00e9lkapcsolat-kezel\u00e9sre \u00e9s olyan tev\u00e9kenys\u00e9gekre haszn\u00e1ljuk, amelyek c\u00e9lja a People 21 B.V. jel\u00f6lti, munkav\u00e1llal\u00f3i, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i, \u00fcgyf\u00e9l\/megb\u00edz\u00f3i adatb\u00e1zis\u00e1nak, valamint egy\u00e9b kapcsolatainak \u00e9s \u00e9rintettjeinek b\u0151v\u00edt\u00e9se, illetve az \u00d6n t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa tev\u00e9kenys\u00e9geinkr\u0151l. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9nek jogalapjai<br\/><\/strong>A hat\u00e1lyos adatv\u00e9delmi jogszab\u00e1lyok szerint a People 21 B.V. csak akkor kezelhet szem\u00e9lyes adatokat, ha az adatkezel\u00e9s jogalapon nyugszik. A People 21 B.V. a k\u00f6vetkez\u0151 jogalapokat alkalmazza a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9hez:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Szerz\u0151d\u00e9s l\u00e9trej\u00f6tte \u00e9s\/vagy teljes\u00edt\u00e9se keret\u00e9ben<\/li>\n\n\n\n<li>A t\u00f6rv\u00e9nyi megfelel\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben (bele\u00e9rtve a sz\u00e1mviteli feldolgoz\u00e1st, az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9geket, valamint a b\u00edr\u00f3s\u00e1gi v\u00e9gz\u00e9sekb\u0151l vagy m\u00e1s k\u00f6telez\u0151 erej\u0171 jogszab\u00e1lyokb\u00f3l ered\u0151 k\u00f6telezetts\u00e9geket)<\/li>\n\n\n\n<li>Jogos \u00fczleti \u00e9rdekeink alapj\u00e1n, amennyiben a jogszab\u00e1lyok \u00e9s az \u00d6n mag\u00e1n\u00e9lethez val\u00f3 joga ezt lehet\u0151v\u00e9 teszik.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <strong>Hol \u00e9s mikor gy\u0171jt\u00fcnk szem\u00e9lyes adatokat?<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szem\u00e9lyes adatait t\u00f6bbf\u00e9lek\u00e9ppen megoszthatja a People 21 B.V.-vel, p\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ha megl\u00e1togatja weboldalunkat<\/li>\n\n\n\n<li>Ha munk\u00e1ra jelentkezik kirendelts\u00e9geinken<\/li>\n\n\n\n<li>Ha weboldalunkon kereszt\u00fcl p\u00e1ly\u00e1zik<\/li>\n\n\n\n<li>Ha munkaszerz\u0151d\u00e9st k\u00f6t vel\u00fcnk<\/li>\n\n\n\n<li>Ha m\u00e1s m\u00f3don regisztr\u00e1l vagy regisztr\u00e1lj\u00e1k szolg\u00e1ltat\u00e1saink ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re, vagy az\u00e9rt, hogy \u00d6nnek szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtsunk.<\/li>\n\n\n\n<li>A People 21 B.V.-vel egy szolg\u00e1ltat\u00e1sr\u00f3l folytatott kommunik\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n, p\u00e9ld\u00e1ul a nek\u00fcnk feltett k\u00e9rd\u00e9sek vagy beny\u00fajtott k\u00e9r\u00e9sek \u00fatj\u00e1n<\/li>\n\n\n\n<li>E-mailben, telefonon vagy \u00edr\u00e1sban felveszi a kapcsolatot a People 21 B.V. egyik munkat\u00e1rs\u00e1val<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia tev\u00e9kenys\u00e9gben vesz r\u00e9szt (p\u00e9ld\u00e1ul a \u201eTetszik\u201d vagy \u201eMegoszt\u00e1s\u201d gombra kattintva), vagy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia fi\u00f3kj\u00e1n kereszt\u00fcl jelentkezik be<\/li>\n\n\n\n<li>A weboldalaink megl\u00e1togat\u00e1sakor a sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p\u00e9n vagy mobileszk\u00f6z\u00e9n t\u00e1rolt s\u00fctik (cookies) r\u00e9v\u00e9n<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mi\u00e9rt gy\u0171jt\u00fcnk adatokat \u00e9s milyen adatokat gy\u0171jt\u00fcnk?<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A szolg\u00e1ltat\u00e1sainkhoz sz\u00fcks\u00e9ges szem\u00e9lyes adatokat kezelj\u00fck; ezen adatok egy r\u00e9sze k\u00f6telez\u0151 a szolg\u00e1ltat\u00e1saink ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9hez. Ezen adatok n\u00e9lk\u00fcl nem tudjuk teljes\u00edteni szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat.<br\/>\u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy weboldalunk an\u00e9lk\u00fcl is megl\u00e1togathat\u00f3, hogy szem\u00e9lyes adatait \u00e1tadn\u00e1 nek\u00fcnk. Amint adatokat ad meg nek\u00fcnk egy \u0171rlap kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel, p\u00e1ly\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1val vagy regisztr\u00e1ci\u00f3val, feldolgozzuk az \u00d6n \u00e1ltal megadott adatokat.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adatait szolg\u00e1ltat\u00e1saink teljes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben gy\u0171jtj\u00fck \u00e9s kezelj\u00fck, bele\u00e9rtve a k\u00f6zvet\u00edt\u00e9st, a kik\u00f6zvet\u00edt\u00e9st, a tan\u00e1csad\u00e1st, a tervez\u00e9st, valamint a szem\u00e9lyzeti \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si adminisztr\u00e1ci\u00f3t.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tov\u00e1bbi adatok lehetnek k\u00edv\u00e1natosak ahhoz, hogy a szolg\u00e1ltat\u00e1st jobban az \u00d6n ig\u00e9nyeihez, k\u00e9pess\u00e9geihez \u00e9s\/vagy el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9hez igaz\u00edtsuk, vagy hogy megfelelj\u00fcnk a munkak\u00f6rrel kapcsolatos \u00e9s\/vagy az \u00fcgyfelek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l \u00e9rkez\u0151 specifikusabb k\u00e9rd\u00e9seknek vagy k\u00f6telezetts\u00e9geknek. K\u00e9rj\u00fck, csak pontos \u00e9s relev\u00e1ns inform\u00e1ci\u00f3kat adjon meg nek\u00fcnk.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Az \u00fczleti partnerek mely szem\u00e9lyes adatait kezelj\u00fck?<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00fczleti partnerek szem\u00e9lyes adatait is kezelj\u00fck. Ezek \u00e1ltal\u00e1ban az \u00fcgyfelek, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k, alv\u00e1llalkoz\u00f3k (p\u00e9ld\u00e1ul adatfeldolgoz\u00f3k) munkat\u00e1rsainak kapcsolattart\u00e1si adatai, akik a nev\u00fckben szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtanak vagy megb\u00edz\u00e1sokat teljes\u00edtenek, valamint referensek \u00e9s m\u00e1s szervek adatai, amelyekkel a People 21 B.V. \u00fczleti kapcsolatban \u00e1ll. Ez \u00e1ltal\u00e1ban a kapcsolattart\u00f3k nev\u00e9t, el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s beoszt\u00e1s\u00e1t \u00e9rinti a szolg\u00e1ltat\u00e1sokr\u00f3l \u00e9s egy\u00e9b tev\u00e9kenys\u00e9gekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 aj\u00e1nlatt\u00e9tel, az \u00fczleti kapcsolat fenntart\u00e1sa \u00e9s\/vagy megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s k\u00f6t\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha regisztr\u00e1l n\u00e1lunk, a k\u00f6vetkez\u0151 adatokat gy\u0171jtj\u00fck:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e9v- \u00e9s lakc\u00edmadatok, e-mail c\u00edm, telefonsz\u00e1m \u00e9s egy\u00e9b el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gek<\/li>\n\n\n\n<li>Sz\u00fclet\u00e9si id\u0151, sz\u00fclet\u00e9si hely<\/li>\n\n\n\n<li>Nem<\/li>\n\n\n\n<li>Munkatapasztalat, valamint elv\u00e9gzett tanulm\u00e1nyok \u00e9s k\u00e9pz\u00e9sek<\/li>\n\n\n\n<li>Esetlegesen megadott referenci\u00e1k vagy tan\u00fas\u00edtv\u00e1nyok (\u00e9s esetleg a jogos\u00edtv\u00e1ny el\u0151lapj\u00e1nak m\u00e1solata)<\/li>\n\n\n\n<li>Motiv\u00e1ci\u00f3<\/li>\n\n\n\n<li>Csal\u00e1di \u00e1llapot<\/li>\n\n\n\n<li>El\u00e9rhet\u0151s\u00e9g<\/li>\n\n\n\n<li>Fot\u00f3 vagy vide\u00f3 (\u00f6nk\u00e9ntes alapon)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Att\u00f3l a pillanatt\u00f3l kezdve, hogy nek\u00fcnk dolgozik:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>BSN (holland ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel)<\/li>\n\n\n\n<li>Szem\u00e9lyazonos\u00edt\u00f3 okm\u00e1ny m\u00e1solata, munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly<\/li>\n\n\n\n<li>Banksz\u00e1mlasz\u00e1m<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1llampolg\u00e1rs\u00e1g<\/li>\n\n\n\n<li>A szem\u00e9lyzeti, b\u00e9r- \u00e9s mulaszt\u00e1si nyilv\u00e1ntart\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges egy\u00e9b adatok<\/li>\n\n\n\n<li>Szem\u00e9lyes fi\u00f3k bel\u00e9p\u00e9si adatai<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Szem\u00e9lyes adatok cser\u00e9je<br\/><\/strong>1. Szem\u00e9lyes adatok tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa \u00e9s fogad\u00e1sa a People 21 B.V.-n bel\u00fcl. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A People 21 B.V. megoszthatja az \u00d6n (szem\u00e9lyes) adatait a People 21 B.V. al\u00e1 tartoz\u00f3 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 r\u00e9szlegek \u00e9s le\u00e1nyv\u00e1llalatok k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A People 21 B.V. gondoskodik arr\u00f3l, hogy r\u00e9szlegein \u00e9s v\u00e1llalatain bel\u00fcl a szem\u00e9lyes adatokra vonatkoz\u00f3 eur\u00f3pai adatv\u00e9delmi szabv\u00e1nyokat alkalmazz\u00e1k. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A People 21 B.V. nem vonhat\u00f3 felel\u0151ss\u00e9gre, ha a hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9geknek megfelel\u0151en szem\u00e9lyes adatokat kell \u00e1tadnia a hat\u00f3s\u00e1goknak. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Adatok tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa \u00e9s fogad\u00e1sa a People 21 B.V.-n k\u00edv\u00fcl. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szem\u00e9lyes adatainak kezel\u00e9si c\u00e9lja mag\u00e1ban foglalhatja az adatok megoszt\u00e1s\u00e1t m\u00e1s szervezetekkel, p\u00e9ld\u00e1ul olyan \u00fcgyfelekkel, akiknek bemutathatjuk \u00d6nt. Amennyiben ehhez nem adott kifejezett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st, vagy erre nincs jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9g, az adatcsere csak akkor t\u00f6rt\u00e9nik meg, ha az az \u00d6n \u00e9s a People 21 B.V. k\u00f6z\u00f6tti szerz\u0151d\u00e9s teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges, vagy ha a People 21 B.V.-nek ehhez jogos \u00e9rdeke f\u0171z\u0151dik \u2013 amely sor\u00e1n a People 21 B.V. mindig m\u00e9rlegeli az \u00d6n adatv\u00e9delmi \u00e9rdekeit \u2013, illetve egy\u00e9b esetekben, amikor erre k\u00f6teleznek minket, p\u00e9ld\u00e1ul b\u00edr\u00f3s\u00e1gi v\u00e9gz\u00e9s vagy \u00edt\u00e9let \u00fatj\u00e1n. Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n a People 21 B.V. adatfeldolgoz\u00f3i szerz\u0151d\u00e9st k\u00f6t harmadik felekkel.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Adatok tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa \u00e9s fogad\u00e1sa Hollandi\u00e1n k\u00edv\u00fcl<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szem\u00e9lyes adatai Hollandi\u00e1n k\u00edv\u00fclre is tov\u00e1bb\u00edthat\u00f3k vagy ott t\u00e1rolhat\u00f3k. A People 21 B.V. megtette a sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9seket annak biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, hogy a tov\u00e1bb\u00edtott szem\u00e9lyes adatok megfelel\u0151 v\u00e9delmet \u00e9lvezzenek. Szem\u00e9lyes adatai az Eur\u00f3pai Uni\u00f3n bel\u00fcli vagy k\u00edv\u00fcli egy vagy t\u00f6bb orsz\u00e1gba k\u00fcldhet\u0151k \u00e9s ott feldolgozhat\u00f3k. Szem\u00e9lyes adatait csak olyan EU-n k\u00edv\u00fcli orsz\u00e1gokba tov\u00e1bb\u00edtjuk, ahol a People 21 B.V. megfelel\u0151 biztons\u00e1gi int\u00e9zked\u00e9seket tett az adatok v\u00e9delm\u00e9nek garant\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adatokhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s nem tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s \u00fatj\u00e1n<\/strong><br\/>A People 21 B.V. bizonyos felt\u00e9telek mellett hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st biztos\u00edt harmadik feleknek, azaz fizet\u0151 \u00fcgyfeleknek, hogy a People 21 B.V. adatb\u00e1zis\u00e1ban korl\u00e1tozott sz\u00e1m\u00fa szem\u00e9lyes adat alapj\u00e1n alkalmas jel\u00f6lteket kereshessenek. Ezek az \u00fcgyfelek: munk\u00e1ltat\u00f3k, toborz\u00f3k, toborz\u00e1si \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1si menedzserek, fejvad\u00e1szok, szem\u00e9lyzeti tisztvisel\u0151k stb. \u00d6n b\u00e1rmikor elt\u00e1vol\u00edthatja \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t az adatb\u00e1zisb\u00f3l, ha m\u00e1r nem tart r\u00e1 ig\u00e9nyt.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A People 21 B.V. automatikusan gener\u00e1lt adatokat haszn\u00e1l statisztikai c\u00e9lokra, valamint a People 21 B.V. biztons\u00e1g\u00e1nak \u00e9s fejleszt\u00e9s\u00e9nek \u00e9rdek\u00e9ben. Ezeket az adatokat harmadik feleknek csak annyiban adjuk \u00e1t, amennyiben azok teljesen anonimiz\u00e1ltak \u00e9s nem vezethet\u0151k vissza \u00d6nre. A People 21 B.V. \u2013 a jelen Adatv\u00e9delmi Nyilatkozatban eml\u00edtett esetek kiv\u00e9tel\u00e9vel \u2013 az \u00d6n el\u0151zetes hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa n\u00e9lk\u00fcl nem adja \u00e1t szem\u00e9lyes adatait harmadik feleknek. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Szem\u00e9lyes adatok biztons\u00e1ga<br\/><\/strong>A People 21 B.V. mindent megtesz annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy szem\u00e9lyes adatait optim\u00e1lisan v\u00e9dje a jogellenes felhaszn\u00e1l\u00e1s ellen. Ezt fizikai, adminisztrat\u00edv, szervezeti \u00e9s technikai int\u00e9zked\u00e9sekkel \u00e9rj\u00fck el. P\u00e9ld\u00e1ul: csak felhatalmazott szem\u00e9lyek f\u00e9rhetnek hozz\u00e1 az adatokhoz. Amennyiben az adatokat a nev\u00fcnkben szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajt\u00f3 vagy megb\u00edz\u00e1st teljes\u00edt\u0151 adatfeldolgoz\u00f3knak adjuk \u00e1t, a People 21 B.V. meg\u00e1llapodott vel\u00fck abban, hogy \u0151k is optim\u00e1lisan v\u00e9dik a szem\u00e9lyes adatokat.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Szem\u00e9lyes adatok meg\u0151rz\u00e9se<\/strong><br\/>A People 21 B.V. nem \u0151rzi meg a szem\u00e9lyes adatokat tov\u00e1bb, mint amennyi az adatkezel\u00e9s c\u00e9ljainak megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges, \u00e9s minden esetben addig, ameddig a specifikus szab\u00e1lyoz\u00e1s azt el\u0151\u00edrja. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jel\u00f6ltek (amennyiben nem dolgozott a People 21 B.V.-nek):<br\/>Az \u00d6n adatai (\u00f6n\u00e9letrajz, v\u00e9gzetts\u00e9g, munkatapasztalat stb.) az utols\u00f3 kapcsolatfelv\u00e9telt\u0151l sz\u00e1m\u00edtott k\u00e9t \u00e9vig \u00e1llnak rendelkez\u00e9sre, ha nem dolgozott a People 21 B.V.-nek. Az utols\u00f3 kapcsolatfelv\u00e9telt k\u00f6vet\u0151 egy \u00e9vvel, valamint k\u00e9t \u00e9vvel is \u00e9rtes\u00edt\u00e9st kap t\u0151l\u00fcnk arr\u00f3l, hogy szerepel a nyilv\u00e1ntart\u00e1sunkban. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha m\u00e1r nem szeretn\u00e9, hogy k\u00f6zvet\u00edts\u00fck, k\u00fcldj\u00f6n egy e-mailt a <a href=\"mailto:privacy@people21.eu\">privacy@people21.eu<\/a> c\u00edmre. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u00fctik \u00e9s automatiz\u00e1lt d\u00f6nt\u00e9shozatal<br\/>Mik azok a s\u00fctik?<\/strong> A s\u00fctik (cookies) apr\u00f3 (sz\u00f6veges) inform\u00e1ci\u00f3darabok, amelyeket a szerver k\u00fcld a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151nek azzal a c\u00e9llal, hogy a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151 a k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e1togat\u00e1skor visszak\u00fcldje ezeket az inform\u00e1ci\u00f3kat. A People 21 B.V. s\u00fctijei nem k\u00e1ros\u00edthatj\u00e1k sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p\u00e9t vagy f\u00e1jljait. A People 21 B.V. csak olyan s\u00fctiket helyez el, amelyek a szolg\u00e1ltat\u00e1sok teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9gesek. Ha egy\u00e9b s\u00fctiket kell elhelyezni, ahhoz el\u0151zetes hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t k\u00e9rj\u00fck. A legt\u00f6bb b\u00f6ng\u00e9sz\u0151 alap\u00e9rtelmez\u00e9s szerint elfogadja a s\u00fctiket, de be\u00e1ll\u00edthatja b\u00f6ng\u00e9sz\u0151j\u00e9t \u00fagy is, hogy minden s\u00fctit elutas\u00edtson, vagy jelezze, ha s\u00fcti \u00e9rkezik. El\u0151fordulhat azonban, hogy egyes funkci\u00f3k \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sok a mi \u00e9s m\u00e1s weboldalakon nem m\u0171k\u00f6dnek megfelel\u0151en, ha a s\u00fctik ki vannak kapcsolva a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151j\u00e9ben.     <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weboldalaink s\u00fctiket haszn\u00e1lnak annak elemz\u00e9s\u00e9re, hogyan haszn\u00e1lj\u00e1k a l\u00e1togat\u00f3k az oldalt. Ezek az inform\u00e1ci\u00f3k a k\u00f6vetkez\u0151kb\u0151l \u00e1llnak: az \u00d6n IP-c\u00edme, a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151 t\u00edpusa, a haszn\u00e1lt sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes rendszer, a fi\u00f3ksz\u00e1m, valamint a People 21 B.V.-n\u00e9l megl\u00e1togatott oldalak. A kapott inform\u00e1ci\u00f3kat a weboldal megfelel\u0151 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9hez haszn\u00e1ljuk (bejelentkezett felhaszn\u00e1l\u00f3k nyomon k\u00f6vet\u00e9se, munkamenet-inform\u00e1ci\u00f3k stb.). Emellett s\u00fctik seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel inform\u00e1ci\u00f3kat gy\u0171jt\u00fcnk a weboldalunkon tan\u00fas\u00edtott b\u00f6ng\u00e9sz\u00e9si szok\u00e1sokr\u00f3l, amit szint\u00e9n a weboldal optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1ra haszn\u00e1lunk. A People 21 B.V. nem helyez el s\u00fctiket m\u00e1s felek, p\u00e9ld\u00e1ul hirdet\u00e9si h\u00e1l\u00f3zatok jav\u00e1ra.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Automatiz\u00e1lt d\u00f6nt\u00e9shozatal<\/strong><br\/>A People 21 B.V. automatiz\u00e1lt adatkezel\u00e9s alapj\u00e1n nem hoz olyan d\u00f6nt\u00e9seket, amelyek (jelent\u0151s) k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1rhatnak a szem\u00e9lyekre n\u00e9zve. Itt olyan d\u00f6nt\u00e9sekr\u0151l van sz\u00f3, amelyeket sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes programok vagy rendszerek hoznak meg an\u00e9lk\u00fcl, hogy abban ember (p\u00e9ld\u00e1ul a People 21 B.V. munkat\u00e1rsa) r\u00e9szt venne. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>K\u00fclf\u00f6ldre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 adattov\u00e1bb\u00edt\u00e1s<\/strong><br\/>A People 21 B.V. t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a Google Analytics szolg\u00e1ltat\u00e1st haszn\u00e1lja. A Google szerverei az Eur\u00f3pai Uni\u00f3n k\u00edv\u00fcl tal\u00e1lhat\u00f3k. Az USA-val id\u0151k\u00f6zben meg\u00e1llapod\u00e1sok sz\u00fclettek, \u00edgy megfelelnek a minim\u00e1lis EU-s adatv\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1soknak. A People 21 B.V. a Visual Website Optimizer szolg\u00e1ltat\u00e1st is haszn\u00e1lja. A People 21 B.V. gondosan v\u00e1lasztja ki ezeket a feleket, \u00e9s t\u00f6rekszik arra, hogy kiz\u00e1r\u00f3lag olyan partnerekkel dolgozzon, akik betartj\u00e1k az eur\u00f3pai adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyoz\u00e1st.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Az \u00d6n adatv\u00e9delmi jogai<\/strong><br\/>Fontosnak tartjuk, hogy \u00d6n k\u00f6nnyen \u00e9lhessen a szem\u00e9lyes adatai kezel\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos jogaival. Ha \u00e9lni k\u00edv\u00e1n az \u00d6nt megillet\u0151, al\u00e1bb felsorolt jogok valamelyik\u00e9vel, az al\u00e1bbiakban le\u00edrtak szerint veheti fel vel\u00fcnk a kapcsolatot. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Adatok megtekint\u00e9se \u00e9s\/vagy m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa<br\/><\/em>B\u00e1rmikor k\u00e9rheti t\u0151l\u00fcnk a  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:privacy@people21.eu\">privacy@people21.eu<\/a> c\u00edmen, vagy a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00edmre k\u00fcld\u00f6tt lev\u00e9lben: <em>Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam<\/em>, hogy jelezz\u00fck, mely (kateg\u00f3ri\u00e1j\u00fa) adatait kezelj\u00fck, milyen c\u00e9lb\u00f3l, milyen forr\u00e1sb\u00f3l sz\u00e1rmaznak az adatok, \u00e9s milyen meg\u0151rz\u00e9si id\u0151szakokat alkalmazunk. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emellett b\u00e1rmikor kapcsolatba l\u00e9phet vel\u00fcnk adatai kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9se, jav\u00edt\u00e1sa vagy t\u00f6rl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Ha v\u00e9letlen\u00fcl kider\u00fclne, hogy hib\u00e1s szem\u00e9lyes adatokat adtunk meg \u00d6nr\u0151l, azt helyesb\u00edtj\u00fck.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amikor m\u00f3dos\u00edtottuk szem\u00e9lyes adatait, err\u0151l t\u00e1j\u00e9koztatjuk \u00d6nt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Az adatok kezel\u00e9s\u00e9nek korl\u00e1toz\u00e1sa<br\/><\/em>Amennyiben nem \u00e9rt egyet az \u00e1ltalunk t\u00e1rolt adatok tartalm\u00e1val, k\u00e9relmet ny\u00fajthat be adatai kezel\u00e9s\u00e9nek ideiglenes korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra. Ekkor v\u00e1runk az adatai terjeszt\u00e9s\u00e9vel, am\u00edg azok az \u00d6n v\u00e9lem\u00e9nye szerint ism\u00e9t rendben nem lesznek. Az adatkezel\u00e9s korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 k\u00e9relmet b\u00e1rmikor beny\u00fajthatja a <a href=\"mailto:privacy@people21.eu\">privacy@people21.eu<\/a> c\u00edmen, vagy lev\u00e9lben a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00edmen: <em>Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam<\/em>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amikor korl\u00e1tozzuk szem\u00e9lyes adatainak kezel\u00e9s\u00e9t, err\u0151l t\u00e1j\u00e9koztatjuk \u00d6nt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Adathordozhat\u00f3s\u00e1ghoz val\u00f3 jog<br\/><\/em>Az \u00e1ltalunk t\u00e1rolt szem\u00e9lyes adatait struktur\u00e1lt, \u00e1ltal\u00e1nosan haszn\u00e1lt \u00e9s g\u00e9ppel olvashat\u00f3 form\u00e1tumban lek\u00e9rheti a <a href=\"mailto:privacy@people21.eu\">privacy@people21.eu<\/a> c\u00edmen. \u00d6n teljesen szabadon tov\u00e1bb\u00edthatja ezeket az inform\u00e1ci\u00f3kat harmadik f\u00e9lnek. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Az elfeledtet\u00e9shez val\u00f3 jog<br\/><\/em>Ha m\u00e1r nem k\u00edv\u00e1nja ig\u00e9nybe venni szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat, k\u00e9rheti \u00f6sszes szem\u00e9lyes adat\u00e1nak t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t. B\u00e1rmikor k\u00e9rheti t\u0151l\u00fcnk a <a href=\"mailto:privacy@people21.eu\">privacy@people21.eu<\/a> c\u00edmen, vagy a Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, <em>Schiedam<\/em> c\u00edmre k\u00fcld\u00f6tt lev\u00e9lben \u00f6sszes adat\u00e1nak t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emellett b\u00e1rmikor visszavonhatja az adatai kezel\u00e9s\u00e9hez adott esetleges hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t. Ekkor besz\u00fcntetj\u00fck azon szem\u00e9lyes adatainak kezel\u00e9s\u00e9t, amelyekhez hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t adta. A hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s visszavon\u00e1sa azonban nem \u00e9rinti a m\u00e1r megt\u00f6rt\u00e9nt adatkezel\u00e9seket.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Elj\u00e1r\u00e1s, v\u00e1laszad\u00e1si hat\u00e1rid\u0151 \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gek<br\/><\/em>Az ebben a fejezetben eml\u00edtett k\u00e9r\u00e9seit a lehet\u0151 leggyorsabban, de legk\u00e9s\u0151bb egy h\u00f3napon bel\u00fcl megpr\u00f3b\u00e1ljuk feldolgozni. K\u00f6telesek vagyunk ellen\u0151rizni az \u00d6n szem\u00e9lyazonoss\u00e1g\u00e1t, miel\u0151tt a k\u00e9r\u00e9sek teljes\u00edthet\u0151k lenn\u00e9nek. K\u00e9r\u00e9seit elvileg elektronikusan kezelj\u00fck, kiv\u00e9ve, ha ez nem lehets\u00e9ges, vagy ha \u00d6n m\u00e1sk\u00e9nt k\u00e9ri.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fent eml\u00edtett k\u00e9r\u00e9sek kezel\u00e9s\u00e9\u00e9rt elvileg nem sz\u00e1m\u00edtunk fel k\u00f6lts\u00e9get, kiv\u00e9ve, ha k\u00e9r\u00e9sei t\u00falz\u00f3ak, nyilv\u00e1nval\u00f3an megalapozatlanok, vagy ha a betekint\u00e9si jog gyakorl\u00e1sa sor\u00e1n tov\u00e1bbi m\u00e1solatokat k\u00e9r.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adatv\u00e9delmi incidens (vagy annak gyan\u00faja) eset\u00e9n, p\u00e9ld\u00e1ul ha adatok elveszt\u00e9s\u00e9t vagy azokhoz val\u00f3 jogosulatlan hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st gyan\u00edt, k\u00e9rj\u00fck, azonnal jelezze nek\u00fcnk a <a href=\"mailto:privacy@people21.eu\">privacy@people21.eu<\/a> e-mail c\u00edmen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Felel\u0151ss\u00e9g<\/strong><br\/>Nagy figyelmet ford\u00edtunk a weboldal tartalm\u00e1ra \u00e9s \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Ennek ellen\u00e9re a People 21 B.V. nem tudja garant\u00e1lni, hogy a weboldalon tal\u00e1lhat\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k mindig pontosak \u00e9s teljesek. Ugyan\u00edgy a People 21 B.V. nem tudja garant\u00e1lni a weboldal folyamatos el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s zavartalan m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. A People 21 B.V. kiz\u00e1r minden ezzel kapcsolatos felel\u0151ss\u00e9get, kiv\u00e9ve a People 21 B.V. sz\u00e1nd\u00e9koss\u00e1ga vagy s\u00falyos gondatlans\u00e1ga eset\u00e9n. A People 21 B.V. jogosult a weboldal el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9t felf\u00fcggeszteni, p\u00e9ld\u00e1ul m\u00f3dos\u00edt\u00e1s vagy karbantart\u00e1s miatt. Emellett a People 21 B.V. fenntartja a jogot a weboldalon k\u00edn\u00e1lt inform\u00e1ci\u00f3k \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sok el\u0151zetes \u00e9rtes\u00edt\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli elt\u00e1vol\u00edt\u00e1s\u00e1ra, m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra vagy k\u00edn\u00e1lat\u00e1nak megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M\u00f3dos\u00edt\u00e1sok<\/strong><br\/>A People 21 B.V. fenntartja a jogot a jelen adatv\u00e9delmi nyilatkozat m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra vagy megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1ra. Az adatv\u00e9delmi nyilatkozat egyetlen rendelkez\u00e9s\u00e9nek sem c\u00e9lja, hogy b\u00e1rmilyen k\u00f6telezetts\u00e9get vagy meg\u00e1llapod\u00e1st hozzon l\u00e9tre a People 21 B.V. \u00e9s az \u00e9rintett k\u00f6z\u00f6tt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Egy\u00e9b rendelkez\u00e9sek<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jelen adatv\u00e9delmi nyilatkozat rendelkez\u00e9seire \u00e9s az abb\u00f3l ered\u0151 minden jogvit\u00e1ra a holland jog az ir\u00e1nyad\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diszkrimin\u00e1ci\u00f3t tapasztaltam. Hol jelenthetem ezt? A diszkrimin\u00e1ci\u00f3 \u2013 azaz az emberek b\u00e1rmilyen alapon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kirekeszt\u00e9se \u2013 nem megengedett. Ez\u00e9rt a People 21 \u00e9s a hozz\u00e1 kapcsol\u00f3d\u00f3 felek (a tov\u00e1bbiakban: People 21) \u00e1ll\u00e1spontja a k\u00f6vetkez\u0151: mi nem diszkrimin\u00e1lunk. Figyel\u00fcnk az \u00fcgyfelek esetleges diszkriminat\u00edv k\u00e9r\u00e9seire is, mivel ezekben nem m\u0171k\u00f6d\u00fcnk k\u00f6zre. M\u00e9gis \u00fagy \u00e9rzi, hogy diszkrimin\u00e1ci\u00f3 \u00e9rte? [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2610","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people21.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people21.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/people21.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people21.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people21.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2610"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/people21.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2611,"href":"https:\/\/people21.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2610\/revisions\/2611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people21.eu\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}