{"id":2895,"date":"2026-05-13T14:04:20","date_gmt":"2026-05-13T12:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/people21.eu\/1-200-gecici-personelin-bize-dil-engelleri-hakkinda-ogrettikleri\/"},"modified":"2026-08-14T12:57:52","modified_gmt":"2026-08-14T10:57:52","slug":"1-200-gecici-personelin-bize-dil-engelleri-hakkinda-ogrettikleri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/people21.eu\/tr\/1-200-gecici-personelin-bize-dil-engelleri-hakkinda-ogrettikleri\/","title":{"rendered":"1.200 ge\u00e7ici personelin bize dil engelleri hakk\u0131nda \u00f6\u011frettikleri"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Esnek \u00c7al\u0131\u015fanlar \u0130\u00e7in Daha Fazla G\u00fcvence Yasas\u0131: Daha fazla istikrar, daha az belirsizlik<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

H\u00fck\u00fcmet, Esnek \u00c7al\u0131\u015fanlar \u0130\u00e7in Daha Fazla G\u00fcvence Yasas\u0131’n\u0131n y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmesi \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fmaktad\u0131r. Bu yasan\u0131n amac\u0131 a\u00e7\u0131kt\u0131r: Esnek \u00e7al\u0131\u015fanlara daha fazla istikrar ve koruma sa\u011flamak. Kanun teklifi \u015fu anda Temsilciler Meclisi’nde g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclmektedir. Yasan\u0131n kabul edilmesi halinde, 1 Ocak 2028 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmesi beklenmektedir.

Esnek i\u015f g\u00fcc\u00fc ile \u00e7al\u0131\u015fan kurulu\u015flar i\u00e7in bu, \u015fimdiden ciddiye al\u0131nmas\u0131 gereken bir geli\u015fmedir. \u00d6nerilen de\u011fi\u015fiklikler; s\u00f6zle\u015fme t\u00fcrlerini, istihdam edilebilirli\u011fi, maliyet yap\u0131lar\u0131n\u0131 ve kurulu\u015f i\u00e7indeki esnekli\u011fin d\u00fczenlenme bi\u00e7imini etkilemektedir.

\u00d6nemli bir de\u011fi\u015fiklik, a\u015fama sisteminin uyarlanmas\u0131d\u0131r. A\u015fama B (veya a\u015fama 3), \u00fc\u00e7 y\u0131ldan iki y\u0131la indirilmektedir. Bu sayede ge\u00e7ici personel, A\u015fama C’ye (veya a\u015fama 4) daha h\u0131zl\u0131 ge\u00e7ecek ve belirsiz s\u00fcreli bir ge\u00e7ici i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi i\u00e7in daha erken hak kazanacakt\u0131r. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTemel \u00d6ng\u00f6r\u00fc<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    36 ay<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Zincirleme s\u00f6zle\u015fme d\u00fczenlemesi de muhtemelen de\u011fi\u015fecektir.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \u015eu anda i\u015fverenler \u00fc\u00e7 s\u00fcreli s\u00f6zle\u015fme sunabilmekte, ard\u0131ndan alt\u0131 ayl\u0131k bir aradan sonra yeniden ba\u015flanabilmektedir. Kanun teklifinde bu ara 36 aya \u00e7\u0131kar\u0131lmaktad\u0131r. Bu durum, s\u00fcreli s\u00f6zle\u015fme serilerinin yeniden ba\u015flat\u0131lmas\u0131n\u0131 daha zor hale getirecektir. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Ayr\u0131ca, e\u015fit \u00fccretlendirme giderek daha b\u00fcy\u00fck bir rol oynamaktad\u0131r. 1 Ocak 2026 itibar\u0131yla yeni NBBU toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmesiyle, esnek \u00e7al\u0131\u015fanlar, benzer bir pozisyondaki kadrolu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131nkine e\u015f de\u011fer bir \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 paketine hak kazanacaklard\u0131r. Toplam de\u011fer ayn\u0131 kald\u0131\u011f\u0131 s\u00fcrece, \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 kendi aralar\u0131nda takas edilebilecektir.

    21 Nisan 2026 tarihinde Temsilciler Meclisi, belirli \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131n\u0131n birebir ayn\u0131 olmas\u0131 gerekti\u011fini belirten bir de\u011fi\u015fikli\u011fi kabul etmi\u015ftir. Bu durumlarda, farkl\u0131l\u0131klar art\u0131k di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131yla telafi edilemeyecektir.

    Politika yap\u0131c\u0131lar ve kurulu\u015flar i\u00e7in bu, esnek \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n stratejik personel politikas\u0131ndan giderek daha az ayr\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclebilece\u011fi anlam\u0131na gelmektedir. S\u00f6zle\u015fme t\u00fcrleri, \u00fccret yap\u0131lar\u0131 ve gelecekteki personel ihtiya\u00e7lar\u0131 hakk\u0131nda \u015fimdiden bilgi sahibi olanlar, mevzuat\u0131n ileride sadece bir d\u00fczeltme operasyonu haline gelmesini \u00f6nleyecektir. Hukuki olanaklar konusundaki bilgimiz sayesinde, ortaklar\u0131m\u0131z i\u00e7in do\u011fru \u00e7\u00f6z\u00fcmleri bulmu\u015f bulunmaktay\u0131z. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \u0130\u015f Ba\u015f\u0131ndaki \u0130nsanlar<\/div>\t\t\t
    \n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t0<\/span>\n\t\t\t\t+<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \u0130\u015f Ba\u015f\u0131ndaki \u0130nsanlar<\/div>\t\t\t
    \n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t0<\/span>\n\t\t\t\t+<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \u0130\u015f Ba\u015f\u0131ndaki \u0130nsanlar<\/div>\t\t\t
    \n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t0<\/span>\n\t\t\t\t+<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    Yeni esneklik mevzuat\u0131 ve elektrifikasyonun birle\u015fimi\n, i\u015f g\u00fcc\u00fc piyasas\u0131 politikas\u0131n\u0131n sadece personel planlamas\u0131ndan \ndaha geni\u015f kapsaml\u0131 hale geldi\u011fini g\u00f6stermektedir. Bu durum ayn\u0131 zamanda mobilite, \nkonaklama, uyumluluk, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve maliyet kontrol\u00fcn\u00fc de etkilemektedir. <\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    Mark Schenkeveld<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    Operasyon direkt\u00f6r\u00fc, Schenkeveld<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Elektrikli s\u00fcr\u00fc\u015f: Bir mobilite tercihinden stratejik bir meseleye<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Mobilitenin karakteri de de\u011fi\u015fmektedir. Elektrikli s\u00fcr\u00fc\u015f art\u0131k sadece s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir se\u00e7im de\u011fil, giderek artan bir ticari zorunluluk haline gelmektedir. Bu hareket, fosil yak\u0131tl\u0131 ta\u015f\u0131mac\u0131l\u0131\u011f\u0131n artan maliyetleri ve s\u00f6zde nihai vergi ile Avrupa Binalar\u0131n Enerji Performans\u0131 Direktifi dahil olmak \u00fczere yeni mevzuatlarla h\u0131zlanmaktad\u0131r.

    Kurulu\u015flar i\u00e7in bu; mobilite, gayrimenkul ve enerji politikas\u0131n\u0131n birbirine daha yak\u0131n hale gelmesi demektir. Yirmiden fazla park yeri olan \u015firketlerin 2025 y\u0131l\u0131ndan itibaren \u015farj altyap\u0131s\u0131 kurmalar\u0131 zorunlu hale gelmi\u015ftir. Bu nedenle, \u015farj istasyonlar\u0131na yat\u0131r\u0131m yapmak sadece mant\u0131kl\u0131 de\u011fil, bir\u00e7ok durumda ayn\u0131 zamanda bir zorunluluktur.

    Yine de \u015farj altyap\u0131s\u0131na sadece bir maliyet kalemi olarak bak\u0131lmamal\u0131d\u0131r. HBE ve ERE kay\u0131tlar\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla, \u015farj istasyonlar\u0131 \u00fczerinden sa\u011flanan enerji kaydedilebilir ve ticareti yap\u0131labilir. Bu, \u015farj i\u015flemini sadece bir tesis hizmeti olmaktan \u00e7\u0131kar\u0131p yap\u0131sal bir gelir kayna\u011f\u0131 haline getirmeyi m\u00fcmk\u00fcn k\u0131lar. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Kurulu\u015flar\u0131n \u015fu anda dikkat etmesi gereken hususlar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Yeni esneklik mevzuat\u0131 ve elektrifikasyonun birle\u015fimi, i\u015f g\u00fcc\u00fc piyasas\u0131 politikas\u0131n\u0131n sadece personel planlamas\u0131ndan daha geni\u015f kapsaml\u0131 hale geldi\u011fini g\u00f6stermektedir. Bu durum ayn\u0131 zamanda mobilite, konaklama, uyumluluk, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve maliyet kontrol\u00fcn\u00fc de etkilemektedir. <\/p>

    Uluslararas\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlarla veya esnek i\u015f g\u00fcc\u00fcyle \u00e7al\u0131\u015fan kurulu\u015flar i\u00e7in bu etkile\u015fim ekstra \u00f6nemlidir. S\u00f6zle\u015fme g\u00fcvencesi, \u00fccretlendirme ve ula\u015f\u0131mdaki de\u011fi\u015fiklikler; i\u015fveren olarak cazibeyi, operasyonel s\u00fcreklili\u011fi ve \u00e7al\u0131\u015fan ba\u015f\u0131na toplam maliyeti do\u011frudan etkiler. <\/p>

    Gelece\u011fe bakmak isteyenlerin \u015fu \u00fc\u00e7 soruyu \u015fimdiden sormas\u0131nda fayda vard\u0131r:<\/p>

    <\/p>

    • Kurulu\u015fumuz s\u00fcreli ve esnek s\u00f6zle\u015fme t\u00fcrlerine ne kadar ba\u011f\u0131ml\u0131?<\/li>
    • E\u015fit \u00fccretlendirmenin \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131m\u0131z ve maliyet fiyat\u0131m\u0131z \u00fczerindeki etkisi nedir?<\/li>
    • Lokasyonlar\u0131m\u0131z\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131 ve mobilite politikam\u0131z\u0131 elektrikli s\u00fcr\u00fc\u015fe nas\u0131l haz\u0131rl\u0131yoruz?<\/li><\/ul>

      <\/p>

      Bu sorular\u0131 erkenden yan\u0131tlayan kurulu\u015flar daha fazla kontrol sahibi olacaklard\u0131r. Sadece uyumluluk konusunda de\u011fil, ayn\u0131 zamanda g\u00fcvence, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve iyi i\u015fverenli\u011fin giderek daha fazla \u00f6nem kazand\u0131\u011f\u0131 bir i\u015f g\u00fcc\u00fc piyasas\u0131ndaki konumlar\u0131 \u00fczerinde de. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Gelece\u011fe bakmak b\u00fct\u00fcnl\u00fck gerektirir<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Mevzuat ve piyasa geli\u015fmeleri nadiren birbirinden ba\u011f\u0131ms\u0131z ger\u00e7ekle\u015fir. Esnek \u00c7al\u0131\u015fanlar \u0130\u00e7in Daha Fazla G\u00fcvence Yasas\u0131, \u00e7al\u0131\u015fma ili\u015fkilerine daha keskin bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 gerektirmektedir. Elektrikli s\u00fcr\u00fc\u015f; mobilite, altyap\u0131 ve maliyetlerde se\u00e7imler yap\u0131lmas\u0131n\u0131 gerektirir. Bunlar birlikte, gelece\u011fe haz\u0131r bir organizasyon yap\u0131s\u0131n\u0131n b\u00fct\u00fcnsel bir politika gerektirdi\u011fini g\u00f6stermektedir.

      De\u011fi\u015fim zorunlu hale geldi\u011finde tepki vermek yerine, neyin yakla\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 zaman\u0131nda anlamak gerekir. Daha iyi se\u00e7imler yapma alan\u0131 burada yatmaktad\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in, m\u00fc\u015fteriler i\u00e7in ve bir b\u00fct\u00fcn olarak kurulu\u015f i\u00e7in. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Dilin memnuniyet ve kariyer geli\u015fimi \u00fczerindeki etkisine ili\u015fkin y\u0131ll\u0131k ara\u015ft\u0131rmam\u0131z\u0131n sonu\u00e7lar\u0131.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2118,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[60],"class_list":["post-2895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arastirma","tag-sabit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2895"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2898,"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2895\/revisions\/2898"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/people21.eu\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}