People21 ir zināšanu partneris un izpildītājs starptautiskajam darbaspēkam Eiropā. Mēs saskatām potenciālu, ko citi palaiž garām, koncentrējamies uz cilvēku talantiem un darba tirgus problēmām. Tādējādi mēs nesākam sarunu ar viedokli, bet gan ar skaitļiem.
Pastāvīgi Nīderlandē un Beļģijā, mūsu starptautiskajos birojos un darbinieki, kuri katru dienu strādā citur. Mums viņi visi ir People21.
150 kolēģi mūsu filiālēs
13 biroji 8 valstīs
2972 starptautiskie darbinieki (saukti arī par pagaidu darbiniekiem), kas strādā uzņēmumos Nīderlandē un Beļģijā
Mūsu vērtības
Starptautiskā kapacitāte sniedz organizācijām telpu izaugsmei un mūsu ekonomikai spēku turpināt virzību uz priekšu. Šī saikne rodas, kad mēs uzņemamies atbildību, godīgi raugāmies uz to, kas izdodas, un nenovēršamies no tā, kas jāuzlabo. Apvienojot cilvēkus, uzņēmējus, zināšanas un datus, mēs padarām darbaspēka mobilitāti par pozitīvu spēku visai Eiropai.
No cilvēka līdz sabiedrībai, no uzņēmēja līdz ekonomikai. Mēs padarām iespējamu nacionālo izaugsmi ar starptautisko kapacitāti. Mēs to organizējam tā, lai tas darbotos, jo labi sakārtots darbs sākas ar labi sakārtotu atbalstu, transportu un mājokli, nevis tikai ar pašu iekārtošanu darbā.
Stipt dibināšana
Izaugsmes kursa sākums, koncentrējoties uz profesionalizāciju un darbības paplašināšanu.
Izaugsme līdz gandrīz 1000 starptautiskajiem darbiniekiem, paplašinoties ar Quality Uitzendbureau un speciālajām zināšanām piena nozarē.
People21 dibināts kā jumta holdings, un tika izveidots Stay21 kā nekustamā īpašuma zīmols mājokļiem, nodrošinot stabilu pamatu People21 zīmoliem.
People21 pārņēma DDD Personeel, pievienojot 'mazāk runu, vairāk darbu' mentalitāti zīmolu saimei, kā arī stiprinot pozīcijas nacionālajā tirgū.
Paplašināšanās ar Feel Flex un Link2Europe, pirmais solis People21 starptautiskajā izaugsmē un papildu nozarēs, piemēram, transportā.
People21 ar vairākiem specializētiem zīmoliem, 2972 starptautiskajiem darbiniekiem un 2745 izmitināšanas vietām.
Inovatīvākais partneris, kas atbalsta jūsu biznesa procesus, no HR un atbilstības līdz operatīvajiem risinājumiem. Dati kā standarts.
Neatkarīgi no tā, vai esat organizācija, kas meklē zināšanu partneri, vai vēlaties reaģēt uz mūsu atziņām par darba tirgu. Mēs labprāt uzsāksim sarunu.
