Es jūtos diskriminēts. Kam es varu par to ziņot?
Diskriminācija – tātad cilvēku izslēgšana uz jebkāda pamata – nav atļauta. Tāpēc People 21 un ar to saistīto pušu (turpmāk: People 21) nostāja ir: mēs nediskriminējam. Tāpat mēs uzmanāmies no iespējamiem diskriminējošiem klientu pieprasījumiem, jo tajos mēs nepiedalāmies.
Vai Jums tomēr ir sajūta, ka esat ticis diskriminēts? Mums par to ir žēl! Jūs varat par to ziņot savai kontaktpersonai uzņēmumā People 21. Šī persona vienmēr uztvers Jūsu sūdzību nopietni un, ja nepieciešams, apspriedīs to ar savu vadītāju.
Jūs varat arī sazināties ar mums, rakstot uz legal@people21.eu
People 21 antidiskriminācijas paziņojums
Vienlīdzīgas iespējas ikvienam
Ikviens ir pelnījis vienlīdzīgas iespējas atrast un saglabāt labu darbu.
Diskriminācija? Mēs tajā nepiedalāmies!
People 21 iestājas par vienlīdzīgu attieksmi pret visiem un par daudzveidīgu personāla politiku. Mēs stingri ievērojam šo pārliecību, piesaistot un atlasot kandidātus.
People 21 antidiskriminācijas paziņojums
• Mēs nepieņemam diskriminējošus pieprasījumus no klientiem;
• neatbalstām un neveicinām diskrimināciju;
• mēs sniedzam saviem darbiniekiem skaidrus norādījumus un apmācību par to, kā rīkoties ar diskriminējošiem pieprasījumiem;
• vēršam mūsu klientu uzmanību uz daudzveidību, lai veicinātu izpratni;
• diskriminācijas tēma pastāvīgi ir mūsu darba kārtībā.
Diskriminācijas pamati
Diskriminācija ir cilvēku izslēgšana no vakancēm, pamatojoties uz nebūtiskiem kritērijiem. Klienta diskriminējošs pieprasījums var būt ļoti tiešs, bet arī netiešs, piemēram, izvirzot kandidātiem prasības, kas ir nevajadzīgi augstas un/vai nav būtiskas attiecīgajam amatam. People 21 nostāja atbilst likumam un paredz, ka diskriminējoši pieprasījumi nekad nedrīkst tikt izpildīti.
Arī mūsu darbinieki ne vienmēr atpazīst katru diskriminējošu pieprasījumu un dažkārt neapzināti piekrīt klienta vēlmei, jo bieži vien nozīme ir nezināšanai. Gadās, ka People 21 darbinieki, veicot darba pienākumus, pamana diskriminējošu pieprasījumu. Piemēram, saņemot vakanci, kurā norādīts vecuma ierobežojums vai īpaši pieprasīts vīrietis vai sieviete. Šādos gadījumos mēs informēsim savus klientus par to, kas ir un kas nav atļauts. Turklāt mēs paskaidrojam, ka kandidātus vienmēr atlasām, pamatojoties uz viņu kompetencēm, tādējādi izveidojot ideālu atbilstību.
Nē diskriminācijai, jā daudzveidībai
People 21 saka nē diskriminācijai un jā daudzveidībai! Daudzveidība ir lielākas atšķirības darba vidē, tostarp valstspiederības, dzimuma, seksuālās orientācijas un vecuma ziņā. Turklāt daudzveidība var izpausties kā atšķirības darba pieredzē, kultūras vidē un zināšanās.
Daudzveidīgs darbinieku sastāvs sniedz pievienoto vērtību Jūsu uzņēmumam, jo tas, cita starpā:
• Piedāvā lielāku talantu fondu. Ja Jūsu uzņēmumā ir gaidīti dažādi cilvēki, priekšrocība ir tā, ka Jūs meklējat talantus plašākā lokā.
• Veicina inovācijas. Tam nepieciešamās inovatīvās idejas var atrast ātrāk, ja Jūsu komandu veido dažādi cilvēki. Viņiem bieži vien ir citas zināšanas un domāšanas veidi.
• Uzlabo (uzņēmējdarbības) rezultātus.
Daudzveidīgā darbinieku sastāvā ir darbinieki ar dažādām zināšanām, pieredzi, kompetencēm un domāšanas veidiem. Tādējādi viņi var lieliski papildināt viens otru, kas uzlabo (uzņēmējdarbības) rezultātus.
Daudzveidība atmaksājas! Strādāsim kopā, lai nodrošinātu, ka ikviens patiešām saņem vienlīdzīgas iespējas. Ja Jums ir jautājums, sūdzība vai vēlaties ziņot par diskrimināciju, varat sazināties ar mums, rakstot uz info@people21.eu.
People 21 B.V. privātuma paziņojums
Mēs apzināmies, ka Jūs mums uzticaties. Tāpēc mēs uzskatām par savu pienākumu aizsargāt Jūsu privātumu.
Šajā privātuma paziņojumā mēs informējam, kādus datus mēs vācam un reģistrējam, kad Jūs izmantojat mūsu tīmekļa vietnes un/vai reģistrējaties People 21 B.V. un/vai tā meitasuzņēmumos: DDD Personeel B.V., DDD Services B.V., DDD Personeel II B.V., DDD Personeel III B.V. Stay 21 B.V., Stipt Uitzendbureau B.V., Q Uitzendbureau B.V., People 21 Services B.V., Qualis Domum B.V., Delta 21 B.V., Stipt Intermediair B.V., Stipt Employment Services B.V., Quality Uitzendbureau B.V. un Quality Uitzendbureau1 B.V., Feel Flex B.V., turpmāk kopā saukti “People 21 B.V.”, un kāpēc mēs šos datus vācam.
Mēs arī paskaidrojam, kam dati tiek sniegti un kas datus drīkst apstrādāt. Tādējādi Jūs precīzi sapratīsiet, kā mēs strādājam.
Rūpīga rīcība ar personas datiem uzņēmumam People 21 B.V. ir ļoti svarīga. Tāpēc personas dati tiek rūpīgi apstrādāti un aizsargāti. Mēs strādājam ar drošām informācijas sistēmām un skaidriem, pārredzamiem privātuma paziņojumiem. To darot, mēs ievērojam likumus un noteikumus personas datu aizsardzības jomā, piemēram, Personas datu aizsardzības likumu un – kopš 2018. gada 25. maija – Vispārīgo datu aizsardzības regulu (VDAR).
Ja Jūs apmeklējat mūsu tīmekļa vietni, pieprasāt informāciju mūsu tīmekļa vietnē un/vai piesakāties pie mums, izmantojat pakalpojumu vai sazināties ar mums pa tālruni, mēs reģistrējam Jūsu personas datus. Šī privātuma paziņojuma mērķis ir informēt Jūs par šo Jūsu personas datu apstrādi.
Personas datu apstrādes pārzinis
People 21 B.V., juridiskā adrese Westfrankelandsedijk 7, (3115 HG) Schiedam, kopā ar saviem meitasuzņēmumiem, kas darbojas People 21 B.V. pakļautībā, ir noteikts par personas datu apstrādes pārzini,
Tāpēc People 21 B.V. ir pārzinis to personas datu apstrādei, uz kuriem attiecas šis privātuma paziņojums.
People 21 B.V. kā pārzinis nosaka apstrādes mērķus un līdzekļus un ir atbildīgs par tiesību aktu prasību ievērošanu.
People 21 B.V. dažkārt piesaista citus uzņēmumus pakalpojumu sniegšanai. Šādās situācijās People 21 B.V. joprojām ir atbildīgs par Jūsu personas datu apstrādi. Ar šiem uzņēmumiem People 21 B.V. slēdz līgumus par rīcību ar Jūsu personas datiem, lai nodrošinātu Jūsu privātuma aizsardzību.
Vai tiek veikta personas datu vākšana?
Mēs vācam personas datus no:
– tīmekļa vietnes apmeklētājiem un lietotājiem;
– pretendentiem, (potenciālajiem) kandidātiem, klientu dalībniekiem vai citām personām;
Kad Jūs apmeklējat mūsu tīmekļa vietni, mēs vācam informāciju, kas saistīta ar ierīces veidu, pārlūkprogrammu un to, kā Jūs izmantojat mūsu tīmekļa vietni vai lietotni. Šī informācija palīdz mums uzlabot tīmekļa vietni Jūsu ērtībām un sniegt Jums pēc iespējas labāku pakalpojumu.
Informāciju mēs apstrādājam:
– ar Jūsu piekrišanu;
– lai varētu pienācīgi izpildīt līgumu un/vai lietošanas noteikumus, par kuriem esam vienojušies ar Jums;
Mēs vācam un apstrādājam Jūsu datus mūsu personāla pakalpojumu sniegšanai, tostarp starpniecībai, pagaidu darbam, atlasei un darbā pieņemšanai, darbinieku nomai un apakšuzņēmuma līgumiem, personīgajai attīstībai un nodarbināmībai, reintegrācijai, konsultācijām, plānošanai, kā arī personāla un algu administrēšanai.
Personas datu apstrādes mērķi
People 21 B.V. apstrādā Jūsu personas datus dažādiem mērķiem. People 21 B.V. apstrādā tikai tos personas datus, kas tam ir nepieciešami.
People 21 B.V. veiktajai personas datu apstrādei ir piemērojami šādi mērķi:
- Lai varētu ar Jums sazināties
- Lai nosūtītu Jums informāciju
- Līgumu noslēgšanai un izpildei, tostarp, bet ne tikai, darba līgumiem un darbinieku nomas līgumiem
- Administrācijas veikšanai
- Lai izpildītu juridiskos pienākumus
Turklāt mēs izmantojam Jūsu personas datus attiecību pārvaldībai un aktivitātēm, lai paplašinātu mūsu kandidātu, darbinieku, piegādātāju, klientu un citu ar People 21 B.V. saistīto personu loku, kā arī lai informētu Jūs par mūsu aktivitātēm.
Personas datu apstrādes tiesiskais pamats
Saskaņā ar spēkā esošajiem privātuma tiesību aktiem People 21 B.V. drīkst apstrādāt personas datus tikai tad, ja apstrāde pamatojas uz tiesisku pamatu. People 21 B.V. personas datu apstrādei izmanto šādus tiesiskos pamatus:
- Līguma sagatavošanas un/vai izpildes ietvaros
- Lai ievērotu likumu (tostarp grāmatvedības apstrādi, nodokļu saistības un saistības tiesas rīkojumu vai citu saistošu likumu un noteikumu ietvaros)
- Pamatojoties uz mūsu leģitīmajām biznesa interesēm, ciktāl to pieļauj likumi, noteikumi un Jūsu privātums.
Kur un kad mēs vācam personas datus?
Jūs varat kopīgot savus personas datus ar People 21 B.V. vairākos veidos, piemēram:
- Jūs apmeklējat mūsu tīmekļa vietni
- Reģistrējaties darbam mūsu filiālēs
- Piesakāties darbā, izmantojot mūsu tīmekļa vietni
- Noslēdzat ar mums darba līgumu
- Jūs piesakāties vai tiekat pieteikts citā veidā, lai izmantotu mūsu pakalpojumus vai lai mēs Jums sniegtu pakalpojumu.
- Saziņa ar People 21 B.V. par pakalpojumu, piemēram, jautājumi, ko esat mums uzdevis, vai pieprasījumi, ko esat iesniedzis
- Sazinoties pa e-pastu, tālruni vai rakstiski ar kādu no People 21 B.V. darbiniekiem
- Piedaloties sociālo tīklu aktivitātēs (piemēram, noklikšķinot uz “Patīk” vai “Kopīgot”) vai piesakoties, izmantojot savu sociālo tīklu kontu
- Sīkdatnes, kas tiek saglabātas Jūsu datorā vai mobilajā ierīcē, kad apmeklējat mūsu tīmekļa vietnes
Kāpēc mēs vācam datus un kādus datus mēs vācam?
Mēs apstrādājam personas datus, kas ir nepieciešami mūsu pakalpojumu sniegšanai; daļa no šiem datiem ir obligāta, lai varētu izmantot mūsu pakalpojumus. Bez šiem datiem mēs nevaram sniegt savus pakalpojumus.
Kopumā mūsu tīmekļa vietni var apmeklēt, nenododot mums savus personas datus. Tiklīdz Jūs sniedzat mums datus, aizpildot veidlapu, piesakoties darbā vai reģistrējoties, mēs apstrādājam tos datus, kurus Jūs mums sniedzat.
Mēs vācam un apstrādājam Jūsu datus mūsu pakalpojumu sniegšanai, tostarp: starpniecībai, pagaidu darbam, konsultācijām, plānošanai, kā arī personāla un algu administrēšanai.
Papildu dati var būt vēlami, lai labāk pielāgotu pakalpojumus Jūsu vēlmēm, kvalitātēm un/vai pieejamībai vai lai izpildītu specifiskākus jautājumus vai saistības attiecībā uz amatu un/vai no klientu puses. Mēs lūdzam Jūs sniegt mums tikai pareizu un atbilstošu informāciju.
Kādus biznesa partneru personas datus mēs apstrādājam?
Mēs apstrādājam arī biznesa partneru personas datus. Tie parasti ir klientu, piegādātāju, apakšuzņēmēju (piemēram, datu apstrādātāju) darbinieku kontaktinformācija, kuri sniedz pakalpojumus vai izpilda pasūtījumus to vārdā, kā arī atsauksmju sniedzēju un citu iestāžu dati, ar kurām People 21 B.V. uztur biznesa attiecības. Parasti tie ir kontaktpersonu vārdi, uzvārdi, kontaktinformācija un amati ar mērķi izteikt piedāvājumus par pakalpojumiem un citām aktivitātēm, uzturēt biznesa attiecības un/vai noslēgt pakalpojuma līgumu.
Ja Jūs reģistrējaties pie mums, mēs vācam šādus datus:
- Vārds, uzvārds, adrese, e-pasta adrese, tālrunis un cita kontaktinformācija
- Dzimšanas datums, dzimšanas vieta
- Dzimums
- Jūsu darba pieredze un iegūtā izglītība un apmācības
- Jebkuras sniegtās atsauksmes vai apliecības (un, ja nepieciešams, vadītāja apliecības priekšpuses kopija)
- Jūsu motivācija
- Ģimenes stāvoklis
- Pieejamība
- Fotoattēls vai video (brīvprātīgi)
No brīža, kad sākat pie mums strādāt:
- Personas kods (BSN)
- Personu apliecinoša dokumenta kopija, darba atļauja
- Bankas konta numurs
- Valstspiederība
- Citi dati, kas nepieciešami personāla, algu un kavējumu reģistrācijas veikšanai
- Personīgā konta pieteikšanās dati
Personas datu apmaiņa
1. Personas datu nodošana un saņemšana uzņēmumā People 21 B.V.
People 21 B.V. var apmainīties ar Jūsu (personas) datiem dažādās nodaļās un meitasuzņēmumos, kas ietilpst People 21 B.V. sastāvā.
People 21 B.V. nodrošina, ka tā nodaļās un uzņēmumos personas datiem tiek piemēroti Eiropas datu aizsardzības standarti.
People 21 B.V. nevar saukt pie atbildības, ja tam ir jāsniedz personas dati iestādēm saskaņā ar spēkā esošajiem juridiskajiem pienākumiem.
2. Datu nodošana un saņemšana ārpus People 21 B.V.
Jūsu personas datu apstrādes mērķis var paredzēt, ka mēs kopīgojam personas datus ar citām organizācijām, piemēram, klientiem, kuriem mēs varam Jūs ieteikt. Ciktāl Jūs neesat devis tam nepārprotamu piekrišanu vai nepastāv juridisks pienākums, šī datu apmaiņa notiek tikai tad, ja tā ir nepieciešama līguma izpildei starp Jums un People 21 B.V. vai ja People 21 B.V. šajā apmaiņā ir leģitīmas intereses, kurās People 21 B.V. vienmēr ņem vērā Jūsu privātuma intereses, vai citos gadījumos, kad mums tas ir jādara, piemēram, pamatojoties uz tiesas rīkojumu vai tiesas spriedumu. Ciktāl nepieciešams, People 21 B.V. slēgs ar trešajām personām apstrādes līgumu.
3. Datu nodošana un saņemšana ārpus Nīderlandes
Jūsu personas dati var tikt nodoti vai glabāti ārpus Nīderlandes. People 21 B.V. ir veicis nepieciešamos pasākumus, lai nodrošinātu, ka nodotie personas dati tiek pienācīgi aizsargāti. Jūsu personas dati var tikt nosūtīti uz vienu vai vairākām valstīm Eiropas Savienībā vai ārpus tās un tur apstrādāti. Mēs nodosim Jūsu personas datus tikai uz valstīm ārpus ES, kurās People 21 B.V. ir veicis atbilstošus drošības pasākumus, lai garantētu Jūsu datu privātumu.
Piekļuve datiem, kas nav saistīta ar to sniegšanu
People 21 B.V. ar noteiktiem nosacījumiem piešķir piekļuvi trešajām personām, proti, maksājošiem klientiem, lai People 21 B.V. datubāzē pēc ierobežota skaita personas datu varētu meklēt piemērotus kandidātus. Šie klienti ir: darba devēji, personāla atlases speciālisti, atlases vadītāji, galvu mednieki, personāla speciālisti utt. Jūs jebkurā laikā varat izdzēst savu CV no datubāzes, ja vairs nevēlaties tajā atrasties.
People 21 B.V. izmanto automātiski ģenerētus datus statistikas nolūkos, kā arī People 21 B.V. drošībai un uzlabošanai. Šie dati tiek sniegti trešajām personām, ciktāl tie ir pilnībā anonimizēti un nav ar Jums saistāmi. People 21 B.V., izņemot šajā privātuma paziņojumā minētos gadījumus, nesniegs Jūsu personas datus trešajām personām bez Jūsu iepriekšējas piekrišanas.
Personas datu drošība
People 21 B.V. dara visu iespējamo, lai optimāli aizsargātu Jūsu personas datus pret nelikumīgu izmantošanu. Mēs to darām, izmantojot fiziskus, administratīvus, organizatoriskus un tehniskus pasākumus. Piemēram: piekļuve datiem ir tikai pilnvarotām personām. Ja un ciktāl dati tiek sniegti datu apstrādātājiem, kuri sniedz pakalpojumus vai izpilda pasūtījumus tā vārdā, People 21 B.V. ir vienojies ar tiem, ka tie arī optimāli aizsargās personas datus.
Personas datu glabāšana
People 21 B.V. neglabā personas datus ilgāk, nekā nepieciešams to mērķu sasniegšanai, kuriem dati tiek apstrādāti, un jebkurā gadījumā tik ilgi, cik to prasa specifiski noteikumi.
Kandidāti (ja neesat strādājis People 21 B.V.):
Jūsu dati (CV, izglītība, darba pieredze u.c.) ir pieejami divus gadus pēc pēdējā kontakta, ja neesat strādājis People 21 B.V. Jūs saņemsiet no mums paziņojumu gan gadu pēc pēdējā kontakta, gan divus gadus pēc pēdējā kontakta par to, ka esat pie mums reģistrēts.
Ja Jūs vairs nevēlaties, lai Jums tiktu meklēts darbs, varat par to nosūtīt e-pastu uz privacy@people21.eu
Sīkdatnes un automatizēta lēmumu pieņemšana
Kas ir sīkdatnes? Sīkdatnes ir mazi (teksta) informācijas gabaliņi, kurus serveris nosūta pārlūkprogrammai ar nolūku, lai pārlūkprogramma šo informāciju nākamajā apmeklējuma reizē nosūtītu atpakaļ. People 21 B.V. sīkdatnes nevar sabojāt Jūsu datoru vai failus. People 21 B.V. ievieto tikai tās sīkdatnes, kas ir nepieciešamas pakalpojumu sniegšanai. Ja ir jāievieto citas sīkdatnes, mēs lūdzam Jūsu iepriekšēju piekrišanu. Lielākā daļa pārlūkprogrammu pēc noklusējuma ir iestatītas pieņemt sīkdatnes, taču Jūs varat iestatīt savu pārlūkprogrammu tā, lai tā noraidītu visas sīkdatnes vai norādītu, kad sīkdatne tiek nosūtīta. Tomēr ir iespējams, ka dažas funkcijas un pakalpojumi mūsu un citās tīmekļa vietnēs nedarbosies pareizi, ja Jūsu pārlūkprogrammā sīkdatnes būs atspējotas.
Mūsu tīmekļa vietnes izmanto sīkdatnes, lai palīdzētu analizēt, kā lietotāji izmanto vietni. Šī informācija ietver: Jūsu IP adresi, pārlūkprogrammas veidu, izmantoto datorsistēmu, konta numuru, lapas, kuras apmeklējat People 21 B.V. Iegūtā informācija pēc tam tiek izmantota, lai tīmekļa vietne darbotos pareizi (pieteikušos lietotāju uzskaite, sesijas informācija utt.). Turklāt mēs ar sīkdatņu palīdzību vācam informāciju par pārlūkošanas paradumiem mūsu tīmekļa vietnē, kas tiek izmantota arī mūsu vietnes optimizēšanai. People 21 B.V. neievieto sīkdatnes citu pušu, piemēram, reklāmas tīklu, labā.
Automatizēta lēmumu pieņemšana
People 21 B.V., pamatojoties uz automatizētu apstrādi, nepieņem lēmumus par jautājumiem, kas var radīt (būtiskas) sekas personām. Runa ir par lēmumiem, kurus pieņem datorprogrammas vai sistēmas bez cilvēka (piemēram, People 21 B.V. darbinieka) līdzdalības.
Nodošana uz ārvalstīm
People 21 B.V., cita starpā, izmanto Google Analytics. Google serveri atrodas ārpus Eiropas Savienības. Ar ASV ir noslēgtas vienošanās, lai tās atbilstu minimālajām ES privātuma prasībām. Tāpat People 21 B.V. izmanto Visual Website Optimizer. People 21 B.V. rūpīgi izvēlas šīs puses un cenšas strādāt tikai ar tām pusēm, kas ievēro Eiropas noteikumus attiecībā uz privātumu.
Jūsu privātuma tiesības
Mums ir svarīgi, lai Jūs varētu viegli izmantot savas tiesības attiecībā uz Jūsu personas datu apstrādi. Ja vēlaties izmantot kādu no Jums pienākošajām un tālāk minētajām tiesībām, varat sazināties ar mums, kā aprakstīts tālāk.
Datu apskate un/vai mainīšana
Jūs varat jebkurā laikā, rakstot uz
privacy@people21.eu vai sūtot vēstuli uz adresi: Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam, lūgt mums norādīt, kādus (kādu kategoriju) datus par Jums mēs apstrādājam, kādiem mērķiem tas notiek, no kāda avota dati nāk un kādus glabāšanas termiņus mēs piemērojam.
Turklāt Jūs jebkurā laikā varat sazināties ar mums, lai papildinātu, labotu vai izdzēstu savus datus. Ja negaidīti izrādīsies, ka esam snieguši nepareizus Jūsu personas datus, mēs tos labosim.
Kad būsim mainījuši Jūsu personas datus, mēs Jūs par to informēsim.
Datu apstrādes ierobežošana
Ja Jūs nepiekrītat to datu saturam, kurus mēs par Jums glabājam, Jūs varat iesniegt pieprasījumu uz laiku ierobežot Jūsu datu apstrādi. Mēs tad nogaidīsim ar Jūsu datu izplatīšanu, līdz tie, pēc Jūsu domām, atkal būs kārtībā. Pieprasījumu par apstrādes ierobežošanu Jūs varat jebkurā laikā iesniegt, rakstot uz privacy@people21.eu vai sūtot vēstuli uz adresi: Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam.
Kad mēs ierobežosim Jūsu personas datu apstrādi, mēs Jūs par to informēsim.
Tiesības uz datu pārnesamību
Jūs varat pieprasīt personas datus, kurus mēs par Jums glabājam, strukturētā, plaši izmantotā un mašīnlasāmā formātā, rakstot uz privacy@people21.eu. Jūs esat pilnīgi brīvs nodot šo informāciju trešajai personai.
Tiesības tikt aizmirstam
Ja Jūs vairs nevēlaties izmantot mūsu pakalpojumus, Jūs varat iesniegt pieprasījumu izdzēst visus Jūsu personas datus. Jūs varat jebkurā laikā, rakstot uz privacy@people21.eu vai sūtot vēstuli uz adresi Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam, lūgt mums izdzēst visus Jūsu datus.
Turklāt Jūs jebkurā laikā varat atsaukt savu iespējamo sniegto piekrišanu Jūsu datu apstrādei. Mēs pārtrauksim Jūsu personas datu apstrādi, kurai bijāt devis piekrišanu. Tomēr Jūsu piekrišanas atsaukšana neietekmē apstrādi, kas jau ir notikusi.
Procedūra, atbildes sniegšanas termiņš un izmaksas
Mēs cenšamies Jūsu šajā nodaļā minētos pieprasījumus izskatīt pēc iespējas ātrāk, bet ne vēlāk kā viena mēneša laikā. Mums ir pienākums pārbaudīt Jūsu identitāti, pirms pieprasījumi var tikt izpildīti. Jūsu pieprasījumi principā tiek izskatīti elektroniski, ja vien tas nav iespējams vai Jūs pieprasāt citādi.
Par Jūsu iepriekš minēto pieprasījumu izskatīšanu mēs principā neiekasējam maksu, ja vien Jūsu pieprasījumi nav pārmērīgi, acīmredzami nepamatoti vai ja Jūs tiesību uz piekļuvi ietvaros pieprasāt papildu kopijas.
Ja ir notikusi (aizdomas par) datu noplūde, piemēram, Jums ir aizdomas par personas datu nozaudēšanu vai neautorizētu piekļuvi tiem, lūdzu, nekavējoties paziņojiet mums par to, rakstot uz e-pasta adresi privacy@people21.eu.
Atbildība
Šīs tīmekļa vietnes saturam un sastāvam tiek veltīta liela uzmanība. Tomēr People 21 B.V. nevar garantēt, ka informācija tīmekļa vietnē vienmēr ir pareiza un pilnīga. Tāpat People 21 B.V. nevar garantēt nepārtrauktu tīmekļa vietnes pieejamību un netraucētu darbību. People 21 B.V. izslēdz jebkādu atbildību šajā sakarā, izņemot gadījumus, kad ir konstatēts People 21 B.V. nodoms vai rupja neuzmanība. People 21 B.V. ir tiesīgs apturēt tīmekļa vietnes pieejamību, piemēram, saistībā ar pielāgošanu vai apkopi. Turklāt People 21 B.V. patur tiesības bez iepriekšēja brīdinājuma dzēst, mainīt vai vairs nepiedāvāt tīmekļa vietnē sniegto informāciju un pakalpojumus.
Izmaiņas
People 21 B.V. patur tiesības pielāgot vai mainīt šo privātuma paziņojumu. Neviens no privātuma paziņojuma noteikumiem nav paredzēts, lai radītu jebkādas saistības vai līgumu starp People 21 B.V. un iesaistīto personu.
Citi noteikumi
Uz šī privātuma paziņojuma noteikumiem un visiem no tiem izrietošajiem strīdiem attiecas Nīderlandes tiesību akti.