Együttműködés

Adatvédelmi és antidiszkriminációs szabályzat

Diszkriminációt tapasztaltam. Hol jelenthetem ezt?

A diszkrimináció – azaz az emberek bármilyen alapon történő kirekesztése – nem megengedett. Ezért a People 21 és a hozzá kapcsolódó felek (a továbbiakban: People 21) álláspontja a következő: mi nem diszkriminálunk. Figyelünk az ügyfelek esetleges diszkriminatív kéréseire is, mivel ezekben nem működünk közre.

Mégis úgy érzi, hogy diszkrimináció érte? Ezt sajnálattal halljuk! Ezt jelezheti a People 21-en belüli kapcsolattartójának. Ő minden esetben komolyan veszi panaszát, és – szükség esetén – megbeszéli azt felettesével.

Kapcsolatba léphet velünk a legal@people21.eu e-mail címen is.

A People 21 antidiszkriminációs nyilatkozata

Egyenlő esélyek mindenkinek

Mindenki megérdemli az egyenlő esélyeket a jó munka megtalálásához és megtartásához.

Diszkrimináció? Ebben mi nem veszünk részt!

A People 21 elkötelezett mindenki egyenlő bánásmódja és a sokszínű személyzeti politika mellett. Ezt a meggyőződést szigorúan betartjuk a jelöltek toborzása és kiválasztása során.

A People 21 antidiszkriminációs nyilatkozata

• Nem fogadunk el diszkriminatív kéréseket az ügyfelektől;

• nem támogatjuk és nem segítjük elő a diszkriminációt;

• munkatársainknak egyértelmű utasításokat és képzést adunk a diszkriminatív kérések kezeléséről;

• felhívjuk ügyfeleink figyelmét a sokszínűségre a tudatosság növelése érdekében;

• a diszkrimináció témája folyamatosan napirenden szerepel.

Diszkriminációs alapok

A diszkrimináció az emberek állásajánlatokból való kirekesztését jelenti nem releváns kritériumok alapján. Az ügyfél diszkriminatív kérése lehet nagyon egyértelmű, de burkolt is, például ha a jelöltekkel szemben szükségtelenül magas és/vagy a munkakör szempontjából nem releváns követelményeket támasztanak. A People 21 álláspontja megegyezik a törvénnyel, miszerint a diszkriminatív kéréseket soha nem szabad teljesíteni.

Munkatársaink sem ismernek fel minden diszkriminatív kérést, és néha tudattalanul belemennek az ügyfél kívánságába, mivel gyakran a tudatlanság játszik szerepet. Előfordul, hogy a People 21 munkatársai munkájuk végzése során észlelnek diszkriminatív kérést. Például, ha olyan álláshirdetést kapnak, amelyben korhatár szerepel, vagy ha kifejezetten férfit vagy nőt keresnek. Ilyen esetekben tájékoztatjuk ügyfeleinket arról, hogy mi megengedett és mi nem. Ennek során elmagyarázzuk, hogy a jelölteket mindig kompetenciáik alapján választjuk ki, így hozzuk létre az ideális párosítást.

Nem a diszkriminációra, igen a sokszínűségre

A People 21 nemet mond a diszkriminációra és igent a sokszínűségre! A sokszínűség nagyobb különbséget jelent a munkahelyen többek között a nemzetiség, a nem, a szexuális irányultság és az életkor tekintetében. Emellett a sokszínűség jelen lehet a munkatapasztalat, a kulturális háttér és a tudás különbségeiben is.

A sokszínű munkaerő többletértéket kínál vállalatának, mivel többek között:

• Nagyobb tehetségbázist biztosít. Ha vállalatánál sokféle embert szívesen látnak, annak az az előnye, hogy nagyobb tehetségbázisból meríthet.

• Több innovációhoz vezet. Az ehhez szükséges megújuló ötleteket gyorsabban megtalálja, ha csapata különböző emberekből áll. Ők gyakran más tudással és gondolkodásmóddal rendelkeznek.

• Jobb (üzleti) eredményekhez vezet.

A sokszínű munkaerőállományban különböző tudással, tapasztalattal, kompetenciákkal és gondolkodásmóddal rendelkező munkavállalók találhatók. Ezzel kiválóan kiegészíthetik egymást, ami jobb (üzleti) eredményekhez vezet.

A sokszínűség kifizetődő! Gondoskodjunk közösen arról, hogy mindenki valóban egyenlő esélyeket kapjon. Ha kérdése, panasza van, vagy diszkriminációt szeretne bejelenteni, kapcsolatba léphet velünk az info@people21.eu címen.

A People 21 B.V. adatvédelmi nyilatkozata

Tisztában vagyunk azzal, hogy Ön bizalmat szavaz nekünk. Ezért felelősségünknek tekintjük az Ön adatainak védelmét.

Ebben az Adatvédelmi Nyilatkozatban tájékoztatjuk Önt arról, hogy milyen adatokat gyűjtünk és rögzítünk, amikor weboldalainkat használja és/vagy regisztrál a People 21 B.V.-nél és/vagy leányvállalatainál: DDD Personeel B.V., DDD Services B.V., DDD Personeel II B.V., DDD Personeel III B.V. Stay 21 B.V., Stipt Uitzendbureau B.V., Q Uitzendbureau B.V., People 21 Services B.V., Qualis Domum B.V., Delta 21 B.V., Stipt Intermediair B.V., Stipt Employment Services B.V., Quality Uitzendbureau B.V. és Quality Uitzendbureau1 B.V., Feel Flex B.V., a továbbiakban együttesen: „People 21 B.V.”, és miért gyűjtjük ezeket az adatokat.

Azt is tisztázzuk, hogy kinek továbbítjuk az adatokat, és ki dolgozhatja fel azokat. Így pontosan értheti, hogyan dolgozunk.

A személyes adatok gondos kezelése kiemelt fontosságú a People 21 B.V. számára. A személyes adatokat ezért gondosan dolgozzuk fel és védjük. Jól védett információs rendszerekkel és világos, átlátható adatvédelmi nyilatkozatokkal dolgozunk. Ennek során betartjuk a személyes adatok védelmére vonatkozó törvényeket és előírásokat, mint például a személyes adatok védelméről szóló törvényt és – 2018. május 25-től – az Általános Adatvédelmi Rendeletet (GDPR).

Amikor meglátogatja weboldalunkat, információt kér a weboldalunkon keresztül és/vagy regisztrál nálunk, igénybe vesz egy szolgáltatást vagy telefonon felveszi velünk a kapcsolatot, személyes adatokat rögzítünk Önről. Ez az adatvédelmi nyilatkozat arra szolgál, hogy tájékoztassa Önt személyes adatainak ezen kezeléséről.

A személyes adatok kezeléséért felelős fél
A People 21 B.V. (székhelye: Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG Schiedam), amely a People 21 B.V. alatt tevékenykedő leányvállalataival együtt a személyes adatok kezeléséért felelős félként lett kijelölve,

a People 21 B.V. tehát a felelős a jelen adatvédelmi nyilatkozat hatálya alá tartozó személyes adatok kezeléséért.

A People 21 B.V. adatkezelőként meghatározza az adatkezelés céljait és eszközeit, és felelős a jogi követelmények betartásáért.

A People 21 B.V. olykor más cégeket vesz igénybe szolgáltatások elvégzésére. A People 21 B.V. ezekben a helyzetekben is felelős marad az Ön személyes adatainak kezeléséért. Ezekkel a cégekkel a People 21 B.V. szerződéses megállapodásokat köt a személyes adatok kezeléséről, hogy az Ön magánélete védve maradjon.

Személyes adatok gyűjtése – vonatkozik ez Önre?
Személyes adatokat gyűjtünk:
– a weboldal látogatóitól és felhasználóitól
– jelentkezőktől, (potenciális) jelöltektől, ügyfelek résztvevőitől vagy más személyektől;

Amikor meglátogatja weboldalunkat, információkat gyűjtünk az eszköz típusáról, a böngészőről és arról, hogyan használja weboldalunkat vagy alkalmazásunkat. Ezek az információk segítenek nekünk a weboldal fejlesztésében, az Ön kényelme érdekében és azért, hogy a lehető legjobb szolgáltatást nyújthassuk.

Az információkat a következő esetekben kezeljük:
-az Ön hozzájárulásával;
-az Önnel kötött szerződés és/vagy felhasználási feltételek megfelelő teljesítése érdekében;

Adatait HR-szolgáltatásaink teljesítése érdekében gyűjtjük és kezeljük, beleértve a közvetítést, a munkaerő-kölcsönzést, a toborzást és kiválasztást, a munkaerő-kölcsönzést és továbblendítést, a személyes fejlődést és foglalkoztathatóságot, a reintegrációt, a tanácsadást, a tervezést, valamint a személyzeti és bérszámfejtési adminisztrációt.

A személyes adatok kezelésének céljai
A People 21 B.V. különféle célokból kezeli az Ön személyes adatait. A People 21 B.V. csak az ehhez szükséges személyes adatokat kezeli.

A People 21 B.V. általi adatkezelés során a következő célok érvényesülnek:

Továbbá személyes adatait ügyfélkapcsolat-kezelésre és olyan tevékenységekre használjuk, amelyek célja a People 21 B.V. jelölti, munkavállalói, beszállítói, ügyfél/megbízói adatbázisának, valamint egyéb kapcsolatainak és érintettjeinek bővítése, illetve az Ön tájékoztatása tevékenységeinkről.

A személyes adatok kezelésének jogalapjai
A hatályos adatvédelmi jogszabályok szerint a People 21 B.V. csak akkor kezelhet személyes adatokat, ha az adatkezelés jogalapon nyugszik. A People 21 B.V. a következő jogalapokat alkalmazza a személyes adatok kezeléséhez:

Hol és mikor gyűjtünk személyes adatokat?

Személyes adatait többféleképpen megoszthatja a People 21 B.V.-vel, például:

Miért gyűjtünk adatokat és milyen adatokat gyűjtünk?

A szolgáltatásainkhoz szükséges személyes adatokat kezeljük; ezen adatok egy része kötelező a szolgáltatásaink igénybevételéhez. Ezen adatok nélkül nem tudjuk teljesíteni szolgáltatásainkat.
Általánosságban elmondható, hogy weboldalunk anélkül is meglátogatható, hogy személyes adatait átadná nekünk. Amint adatokat ad meg nekünk egy űrlap kitöltésével, pályázat benyújtásával vagy regisztrációval, feldolgozzuk az Ön által megadott adatokat.

Adatait szolgáltatásaink teljesítése érdekében gyűjtjük és kezeljük, beleértve a közvetítést, a kiközvetítést, a tanácsadást, a tervezést, valamint a személyzeti és bérszámfejtési adminisztrációt.

További adatok lehetnek kívánatosak ahhoz, hogy a szolgáltatást jobban az Ön igényeihez, képességeihez és/vagy elérhetőségéhez igazítsuk, vagy hogy megfeleljünk a munkakörrel kapcsolatos és/vagy az ügyfelek részéről érkező specifikusabb kérdéseknek vagy kötelezettségeknek. Kérjük, csak pontos és releváns információkat adjon meg nekünk.

Az üzleti partnerek mely személyes adatait kezeljük?

Az üzleti partnerek személyes adatait is kezeljük. Ezek általában az ügyfelek, beszállítók, alvállalkozók (például adatfeldolgozók) munkatársainak kapcsolattartási adatai, akik a nevükben szolgáltatást nyújtanak vagy megbízásokat teljesítenek, valamint referensek és más szervek adatai, amelyekkel a People 21 B.V. üzleti kapcsolatban áll. Ez általában a kapcsolattartók nevét, elérhetőségét és beosztását érinti a szolgáltatásokról és egyéb tevékenységekről szóló ajánlattétel, az üzleti kapcsolat fenntartása és/vagy megbízási szerződés kötése céljából.

Ha regisztrál nálunk, a következő adatokat gyűjtjük:

Attól a pillanattól kezdve, hogy nekünk dolgozik:

Személyes adatok cseréje
1. Személyes adatok továbbítása és fogadása a People 21 B.V.-n belül.

A People 21 B.V. megoszthatja az Ön (személyes) adatait a People 21 B.V. alá tartozó különböző részlegek és leányvállalatok között.

A People 21 B.V. gondoskodik arról, hogy részlegein és vállalatain belül a személyes adatokra vonatkozó európai adatvédelmi szabványokat alkalmazzák.

A People 21 B.V. nem vonható felelősségre, ha a hatályos jogszabályi kötelezettségeknek megfelelően személyes adatokat kell átadnia a hatóságoknak.

2. Adatok továbbítása és fogadása a People 21 B.V.-n kívül.

Személyes adatainak kezelési célja magában foglalhatja az adatok megosztását más szervezetekkel, például olyan ügyfelekkel, akiknek bemutathatjuk Önt. Amennyiben ehhez nem adott kifejezett hozzájárulást, vagy erre nincs jogszabályi kötelezettség, az adatcsere csak akkor történik meg, ha az az Ön és a People 21 B.V. közötti szerződés teljesítéséhez szükséges, vagy ha a People 21 B.V.-nek ehhez jogos érdeke fűződik – amely során a People 21 B.V. mindig mérlegeli az Ön adatvédelmi érdekeit –, illetve egyéb esetekben, amikor erre köteleznek minket, például bírósági végzés vagy ítélet útján. Szükség esetén a People 21 B.V. adatfeldolgozói szerződést köt harmadik felekkel.

3. Adatok továbbítása és fogadása Hollandián kívül

Személyes adatai Hollandián kívülre is továbbíthatók vagy ott tárolhatók. A People 21 B.V. megtette a szükséges intézkedéseket annak biztosítására, hogy a továbbított személyes adatok megfelelő védelmet élvezzenek. Személyes adatai az Európai Unión belüli vagy kívüli egy vagy több országba küldhetők és ott feldolgozhatók. Személyes adatait csak olyan EU-n kívüli országokba továbbítjuk, ahol a People 21 B.V. megfelelő biztonsági intézkedéseket tett az adatok védelmének garantálása érdekében.

Adatokhoz való hozzáférés nem továbbítás útján
A People 21 B.V. bizonyos feltételek mellett hozzáférést biztosít harmadik feleknek, azaz fizető ügyfeleknek, hogy a People 21 B.V. adatbázisában korlátozott számú személyes adat alapján alkalmas jelölteket kereshessenek. Ezek az ügyfelek: munkáltatók, toborzók, toborzási és kiválasztási menedzserek, fejvadászok, személyzeti tisztviselők stb. Ön bármikor eltávolíthatja önéletrajzát az adatbázisból, ha már nem tart rá igényt.

A People 21 B.V. automatikusan generált adatokat használ statisztikai célokra, valamint a People 21 B.V. biztonságának és fejlesztésének érdekében. Ezeket az adatokat harmadik feleknek csak annyiban adjuk át, amennyiben azok teljesen anonimizáltak és nem vezethetők vissza Önre. A People 21 B.V. – a jelen Adatvédelmi Nyilatkozatban említett esetek kivételével – az Ön előzetes hozzájárulása nélkül nem adja át személyes adatait harmadik feleknek.

Személyes adatok biztonsága
A People 21 B.V. mindent megtesz annak érdekében, hogy személyes adatait optimálisan védje a jogellenes felhasználás ellen. Ezt fizikai, adminisztratív, szervezeti és technikai intézkedésekkel érjük el. Például: csak felhatalmazott személyek férhetnek hozzá az adatokhoz. Amennyiben az adatokat a nevünkben szolgáltatást nyújtó vagy megbízást teljesítő adatfeldolgozóknak adjuk át, a People 21 B.V. megállapodott velük abban, hogy ők is optimálisan védik a személyes adatokat.

Személyes adatok megőrzése
A People 21 B.V. nem őrzi meg a személyes adatokat tovább, mint amennyi az adatkezelés céljainak megvalósításához szükséges, és minden esetben addig, ameddig a specifikus szabályozás azt előírja.

Jelöltek (amennyiben nem dolgozott a People 21 B.V.-nek):
Az Ön adatai (önéletrajz, végzettség, munkatapasztalat stb.) az utolsó kapcsolatfelvételtől számított két évig állnak rendelkezésre, ha nem dolgozott a People 21 B.V.-nek. Az utolsó kapcsolatfelvételt követő egy évvel, valamint két évvel is értesítést kap tőlünk arról, hogy szerepel a nyilvántartásunkban.

Ha már nem szeretné, hogy közvetítsük, küldjön egy e-mailt a privacy@people21.eu címre.

Sütik és automatizált döntéshozatal
Mik azok a sütik? A sütik (cookies) apró (szöveges) információdarabok, amelyeket a szerver küld a böngészőnek azzal a céllal, hogy a böngésző a következő látogatáskor visszaküldje ezeket az információkat. A People 21 B.V. sütijei nem károsíthatják számítógépét vagy fájljait. A People 21 B.V. csak olyan sütiket helyez el, amelyek a szolgáltatások teljesítéséhez szükségesek. Ha egyéb sütiket kell elhelyezni, ahhoz előzetes hozzájárulását kérjük. A legtöbb böngésző alapértelmezés szerint elfogadja a sütiket, de beállíthatja böngészőjét úgy is, hogy minden sütit elutasítson, vagy jelezze, ha süti érkezik. Előfordulhat azonban, hogy egyes funkciók és szolgáltatások a mi és más weboldalakon nem működnek megfelelően, ha a sütik ki vannak kapcsolva a böngészőjében.

Weboldalaink sütiket használnak annak elemzésére, hogyan használják a látogatók az oldalt. Ezek az információk a következőkből állnak: az Ön IP-címe, a böngésző típusa, a használt számítógépes rendszer, a fiókszám, valamint a People 21 B.V.-nél meglátogatott oldalak. A kapott információkat a weboldal megfelelő működéséhez használjuk (bejelentkezett felhasználók nyomon követése, munkamenet-információk stb.). Emellett sütik segítségével információkat gyűjtünk a weboldalunkon tanúsított böngészési szokásokról, amit szintén a weboldal optimalizálására használunk. A People 21 B.V. nem helyez el sütiket más felek, például hirdetési hálózatok javára.

Automatizált döntéshozatal
A People 21 B.V. automatizált adatkezelés alapján nem hoz olyan döntéseket, amelyek (jelentős) következményekkel járhatnak a személyekre nézve. Itt olyan döntésekről van szó, amelyeket számítógépes programok vagy rendszerek hoznak meg anélkül, hogy abban ember (például a People 21 B.V. munkatársa) részt venne.

Külföldre történő adattovábbítás
A People 21 B.V. többek között a Google Analytics szolgáltatást használja. A Google szerverei az Európai Unión kívül találhatók. Az USA-val időközben megállapodások születtek, így megfelelnek a minimális EU-s adatvédelmi előírásoknak. A People 21 B.V. a Visual Website Optimizer szolgáltatást is használja. A People 21 B.V. gondosan választja ki ezeket a feleket, és törekszik arra, hogy kizárólag olyan partnerekkel dolgozzon, akik betartják az európai adatvédelmi szabályozást.

Az Ön adatvédelmi jogai
Fontosnak tartjuk, hogy Ön könnyen élhessen a személyes adatai kezelésével kapcsolatos jogaival. Ha élni kíván az Önt megillető, alább felsorolt jogok valamelyikével, az alábbiakban leírtak szerint veheti fel velünk a kapcsolatot.

Adatok megtekintése és/vagy módosítása
Bármikor kérheti tőlünk a

privacy@people21.eu címen, vagy a következő címre küldött levélben: Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam, hogy jelezzük, mely (kategóriájú) adatait kezeljük, milyen célból, milyen forrásból származnak az adatok, és milyen megőrzési időszakokat alkalmazunk.

Emellett bármikor kapcsolatba léphet velünk adatai kiegészítése, javítása vagy törlése érdekében. Ha véletlenül kiderülne, hogy hibás személyes adatokat adtunk meg Önről, azt helyesbítjük.

Amikor módosítottuk személyes adatait, erről tájékoztatjuk Önt.

Az adatok kezelésének korlátozása
Amennyiben nem ért egyet az általunk tárolt adatok tartalmával, kérelmet nyújthat be adatai kezelésének ideiglenes korlátozására. Ekkor várunk az adatai terjesztésével, amíg azok az Ön véleménye szerint ismét rendben nem lesznek. Az adatkezelés korlátozására irányuló kérelmet bármikor benyújthatja a privacy@people21.eu címen, vagy levélben a következő címen: Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam.

Amikor korlátozzuk személyes adatainak kezelését, erről tájékoztatjuk Önt.

Adathordozhatósághoz való jog
Az általunk tárolt személyes adatait strukturált, általánosan használt és géppel olvasható formátumban lekérheti a privacy@people21.eu címen. Ön teljesen szabadon továbbíthatja ezeket az információkat harmadik félnek.

Az elfeledtetéshez való jog
Ha már nem kívánja igénybe venni szolgáltatásainkat, kérheti összes személyes adatának törlését. Bármikor kérheti tőlünk a privacy@people21.eu címen, vagy a Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam címre küldött levélben összes adatának törlését.

Emellett bármikor visszavonhatja az adatai kezeléséhez adott esetleges hozzájárulását. Ekkor beszüntetjük azon személyes adatainak kezelését, amelyekhez hozzájárulását adta. A hozzájárulás visszavonása azonban nem érinti a már megtörtént adatkezeléseket.

Eljárás, válaszadási határidő és költségek
Az ebben a fejezetben említett kéréseit a lehető leggyorsabban, de legkésőbb egy hónapon belül megpróbáljuk feldolgozni. Kötelesek vagyunk ellenőrizni az Ön személyazonosságát, mielőtt a kérések teljesíthetők lennének. Kéréseit elvileg elektronikusan kezeljük, kivéve, ha ez nem lehetséges, vagy ha Ön másként kéri.

A fent említett kérések kezeléséért elvileg nem számítunk fel költséget, kivéve, ha kérései túlzóak, nyilvánvalóan megalapozatlanok, vagy ha a betekintési jog gyakorlása során további másolatokat kér.

Adatvédelmi incidens (vagy annak gyanúja) esetén, például ha adatok elvesztését vagy azokhoz való jogosulatlan hozzáférést gyanít, kérjük, azonnal jelezze nekünk a privacy@people21.eu e-mail címen.

Felelősség
Nagy figyelmet fordítunk a weboldal tartalmára és összeállítására. Ennek ellenére a People 21 B.V. nem tudja garantálni, hogy a weboldalon található információk mindig pontosak és teljesek. Ugyanígy a People 21 B.V. nem tudja garantálni a weboldal folyamatos elérhetőségét és zavartalan működését. A People 21 B.V. kizár minden ezzel kapcsolatos felelősséget, kivéve a People 21 B.V. szándékossága vagy súlyos gondatlansága esetén. A People 21 B.V. jogosult a weboldal elérhetőségét felfüggeszteni, például módosítás vagy karbantartás miatt. Emellett a People 21 B.V. fenntartja a jogot a weboldalon kínált információk és szolgáltatások előzetes értesítés nélküli eltávolítására, módosítására vagy kínálatának megszüntetésére.

Módosítások
A People 21 B.V. fenntartja a jogot a jelen adatvédelmi nyilatkozat módosítására vagy megváltoztatására. Az adatvédelmi nyilatkozat egyetlen rendelkezésének sem célja, hogy bármilyen kötelezettséget vagy megállapodást hozzon létre a People 21 B.V. és az érintett között.

Egyéb rendelkezések

A jelen adatvédelmi nyilatkozat rendelkezéseire és az abból eredő minden jogvitára a holland jog az irányadó.

Jelentkezzen be!