İş Birliği Yapın

Gizlilik ve Ayrımcılık Karşıtı Politika

Ayrımcılığa uğradığımı hissediyorum. Bunu kime bildirebilirim?

Ayrımcılık – yani insanların herhangi bir nedenle dışlanması – yasaktır. Bu nedenle People 21 ve ona bağlı tarafların (bundan sonra: People 21) duruşu şudur: ayrımcılık yapmıyoruz. Ayrıca, müşterilerimizden gelebilecek olası ayrımcı taleplere karşı da tetikteyiz, çünkü bu tür taleplere iş birliği yapmıyoruz.

Yine de ayrımcılığa uğradığınızı mı hissediyorsunuz? Bu durumdan üzüntü duyuyoruz! Bunu People 21 bünyesindeki irtibat kişinizle görüşebilirsiniz. Bu kişi şikayetinizi her zaman ciddiye alacak ve – gerekirse – yöneticisiyle paylaşacaktır.

Bizimle legal@people21.eu adresi üzerinden de iletişime geçebilirsiniz.

People 21 Ayrımcılık Karşıtı Beyanı

Herkes için eşit fırsatlar

Herkes, iyi bir iş bulma ve bu işi sürdürme konusunda eşit fırsatları hak eder.

Ayrımcılık mı? Bizde buna yer yok!

People 21, herkes için eşit muameleyi ve çeşitli bir personel politikasını savunur. Adayların işe alımı ve seçimi süreçlerinde bu inancımıza sıkı sıkıya bağlı kalırız.

People 21’in ayrımcılık karşıtı beyanı

• Müşterilerimizden gelen ayrımcı talepleri kabul etmiyoruz;

• Ayrımcılığı desteklemiyor veya kolaylaştırmıyoruz;

• Çalışanlarımıza, ayrımcı taleplerle nasıl başa çıkacakları konusunda net talimatlar ve eğitimler veriyoruz;

• Farkındalık yaratmak amacıyla müşterilerimizin dikkatini çeşitlilik konusuna çekiyoruz;

• Ayrımcılık konusu sürekli olarak gündemimizde yer almaktadır.

Ayrımcılık Gerekçeleri

Ayrımcılık, insanların ilgili olmayan kriterlere dayanarak iş ilanlarından dışlanmasıdır. Bir müşterinin ayrımcı talebi çok açık olabileceği gibi, adaylar için gereksiz yere yüksek ve/veya pozisyonla ilgisi olmayan şartlar öne sürülmesi gibi örtük de olabilir. People 21’in duruşu yasalarla aynıdır ve ayrımcı taleplerin asla yerine getirilmemesi gerektiğini savunur.

Çalışanlarımız da her ayrımcı talebi fark edemeyebilir ve bazen bilgisizlik nedeniyle farkında olmadan bir müşterinin isteğine uyabilirler. People 21 çalışanlarının görevlerini yerine getirirken ayrımcı bir talebi fark ettikleri durumlar olabilir. Örneğin, yaş sınırı belirtilen bir iş ilanı aldıklarında veya özellikle erkek ya da kadın aday istendiğinde. Bu gibi durumlarda, müşterilerimizi nelerin yasak olduğu konusunda bilgilendiririz. Bu süreçte, adayları her zaman yetkinliklerine göre seçtiğimizi ve bu şekilde ideal eşleşmeyi sağladığımızı açıklarız.

Ayrımcılığa hayır, çeşitliliğe evet

People 21 ayrımcılığa hayır, çeşitliliğe evet diyor! Çeşitlilik; iş yerinde milliyet, cinsiyet, cinsel yönelim ve yaş gibi konularda daha fazla farklılık demektir. Ayrıca çeşitlilik; iş deneyimi, kültürel altyapı ve bilgi birikimindeki farklılıklarla da sağlanabilir.

Çeşitli bir iş gücü şirketiniz için katma değer sağlar, çünkü bu durum diğerlerinin yanı sıra şunlara yol açar:

• Daha geniş bir yetenek havuzu sunar. Şirketinizde farklı türden insanlara kapınız açıksa, bu durum daha geniş bir yetenek havuzundan yararlanmanızı sağlar.

• Daha fazla inovasyona yol açar. Bunun için gereken yenilikçi fikirleri, ekibiniz farklı insanlardan oluştuğunda daha hızlı bulursunuz. Bu kişiler genellikle farklı bilgi birikimine ve düşünme biçimlerine sahiptir.

• Daha iyi (iş) sonuçlarına yol açar.

Çeşitli bir iş gücünde farklı bilgi, deneyim, yetkinlik ve düşünme biçimlerine sahip çalışanlar bulunur. Bu sayede birbirlerini mükemmel şekilde tamamlayabilirler, bu da daha iyi (iş) sonuçları doğurur.

Çeşitlilik kazandırır! Herkesin gerçekten eşit fırsatlara sahip olmasını birlikte sağlayalım. Bir sorunuz, şikayetiniz varsa veya ayrımcılık bildiriminde bulunmak istiyorsanız, info@people21.eu adresi üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

People 21 B.V. Gizlilik Beyanı

Bize güvendiğinizin farkındayız. Bu nedenle gizliliğinizi korumayı sorumluluğumuz olarak görüyoruz.

Bu Gizlilik Beyanı’nda, web sitelerimizi kullandığınızda ve/veya People 21 B.V. ve/veya iştiraklerine (DDD Personeel B.V., DDD Services B.V., DDD Personeel II B.V., DDD Personeel III B.V. Stay 21 B.V., Stipt Uitzendbureau B.V., Q Uitzendbureau B.V., People 21 Services B.V., Qualis Domum B.V., Delta 21 B.V., Stipt Intermediair B.V., Stipt Employment Services B.V., Quality Uitzendbureau B.V. ve Quality Uitzendbureau1 B.V., Feel Flex B.V. – bundan sonra topluca “People 21 B.V.” olarak anılacaktır) kayıt olduğunuzda hangi verileri topladığımızı, kaydettiğimizi ve bu verileri neden topladığımızı bildiriyoruz.

Ayrıca verilerin kimlere sağlandığını ve verileri kimlerin işleyebileceğini açıklıyoruz. Böylece tam olarak nasıl çalıştığımızı anlayabilirsiniz.

Kişisel verilerin dikkatli bir şekilde ele alınması People 21 B.V. için büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle kişisel veriler dikkatle işlenir ve korunur. İyi korunan bilgi sistemleri ve net, şeffaf gizlilik beyanları ile çalışıyoruz. Bu süreçte, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve – 25 Mayıs 2018 itibarıyla – Genel Veri Koruma Yönetmeliği (AVG/GDPR) gibi kişisel verilerin korunması alanındaki yasa ve düzenlemelere uyuyoruz.

Web sitemizi ziyaret ettiğinizde, web sitemiz aracılığıyla bilgi talep ettiğinizde ve/veya bize kaydolduğunuzda, bir hizmet aldığınızda veya bizimle telefonla iletişime geçtiğinizde, kişisel verilerinizi kaydediyoruz. Bu gizlilik beyanı, kişisel verilerinizin bu şekilde işlenmesi hakkında sizi bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

Kişisel verilerin işlenmesinden sorumlu olan taraf
Westfrankelandsedijk 7, (3115 HG) Schiedam adresinde mukim People 21 B.V., People 21 B.V. çatısı altında faaliyet gösteren iştirakleri ile birlikte kişisel verilerin işlenmesinden sorumlu taraf olarak atanmıştır.

Bu nedenle People 21 B.V., bu gizlilik beyanının kapsamına giren kişisel verilerin işlenmesinden sorumlu olan taraftır.

People 21 B.V., veri sorumlusu olarak işleme faaliyetlerinin amaçlarını ve araçlarını belirler ve yasal gerekliliklere uyumdan sorumludur.

People 21 B.V. bazen kendisi adına hizmet sunmaları için başka şirketlerle çalışır. Bu durumlarda People 21 B.V., kişisel verilerinizin işlenmesinden sorumlu olmaya devam eder. People 21 B.V., gizliliğinizin güvence altına alınması için bu şirketlerle kişisel verilerinizin ele alınmasına ilişkin sözleşmeye dayalı anlaşmalar yapar.

Kişisel verilerin toplanması – bu geçerli mi?
Şu kişilerin kişisel verilerini topluyoruz:
– Web sitesi ziyaretçileri ve kullanıcıları
– İş başvurusunda bulunanlar, (potansiyel) adaylar, müşteri katılımcıları veya diğer kişiler;

Web sitemizi ziyaret ettiğinizde; cihaz türü, tarayıcı ve web sitemizi veya uygulamamızı nasıl kullandığınızla ilgili bilgileri topluyoruz. Bu bilgiler, kullanım kolaylığınız için web sitesini geliştirmemize ve size mümkün olan en iyi hizmeti sunmamıza yardımcı olur.

Bilgileri şu durumlarda işliyoruz:
-Sizin izninizle;
-Sizinle kararlaştırdığımız sözleşmeyi ve/veya kullanıcı koşullarını düzgün bir şekilde yerine getirebilmek için;

Verilerinizi; aracılık, geçici iş ilişkisi (uitzenden), işe alım ve seçme, personel kiralama ve alt işverenlik, kişisel gelişim ve istihdam edilebilirlik, reentegrasyon, danışmanlık, planlama ile personel ve maaş yönetimi dahil olmak üzere İK hizmetlerimizin yürütülmesi için topluyor ve işliyoruz.

Kişisel verilerin işlenme amaçları
People 21 B.V. kişisel verilerinizi çeşitli amaçlarla işler. People 21 B.V. sadece bunun için gerekli olan kişisel verileri işler.

People 21 B.V. tarafından kişisel verilerin işlenmesinde aşağıdaki amaçlar geçerlidir:

Ayrıca kişisel verilerinizi; ilişki yönetimi, People 21 B.V.’nin aday, çalışan, tedarikçi, müşteri/işveren ve diğer ilişkili taraflardan oluşan veri tabanını genişletmeye yönelik faaliyetler ve sizi faaliyetlerimiz hakkında bilgilendirmek için kullanıyoruz.

Kişisel verilerin işlenmesinin hukuki dayanakları
Yürürlükteki gizlilik yasalarına göre People 21 B.V., kişisel verileri yalnızca işlemenin yasal bir dayanağı olması durumunda işleyebilir. People 21 B.V. kişisel verilerin işlenmesi için aşağıdaki hukuki dayanakları kullanır:

Kişisel verileri nerede ve ne zaman topluyoruz?

Kişisel verilerinizi People 21 B.V. ile birkaç şekilde paylaşabilirsiniz, örneğin:

Neden veri topluyoruz ve hangi verileri topluyoruz?

Hizmet sunumumuz için gerekli olan kişisel verileri işliyoruz; bu verilerin bir kısmının sağlanması hizmetlerimizden yararlanabilmeniz için zorunludur. Bu veriler olmadan hizmetlerimizi gerçekleştiremeyiz.
Genel olarak web sitemiz, kişisel verileriniz bize iletilmeden ziyaret edilebilir. Bir form doldurarak, iş başvurusu yaparak veya kayıt olarak bize veri sağladığınız anda, sağladığınız bu verileri işleriz.

Verilerinizi; aracılık, geçici iş ilişkisi, danışmanlık, planlama ile personel ve maaş yönetimi dahil olmak üzere hizmetlerimizin yürütülmesi için topluyor ve işliyoruz.

Hizmetlerimizi isteklerinize, niteliklerinize ve/veya uygunluğunuza daha iyi uyarlamak veya pozisyonla ilgili ve/veya müşterilerden gelen daha spesifik soruları veya yükümlülükleri karşılamak için ek veriler istenebilir. Sizden bize yalnızca doğru ve ilgili bilgileri sağlamanızı rica ediyoruz.

Ticari ilişkilerin hangi kişisel verilerini işliyoruz?

Ticari ilişkilerin de kişisel verilerini işliyoruz. Bunlar genellikle müşterilerin, tedarikçilerin, şirket adına hizmet sunan veya görev yürüten alt yüklenicilerin (örneğin veri işleyenler) çalışanlarının ve referans kişilerin ve People 21 B.V.’nin ticari ilişki içinde olduğu diğer kurumların iletişim bilgileridir. Genellikle bu bilgiler, hizmet sunumu ve diğer faaliyetler hakkında teklifler sunmak, ticari ilişkiyi sürdürmek ve/veya bir iş sözleşmesi akdetmek amacıyla ilgili kişilerin isimlerini, iletişim bilgilerini ve unvanlarını içerir.

Bize kayıt olduğunuzda aşağıdaki verileri topluyoruz:

Bizim için çalışmaya başladığınız andan itibaren:

Kişisel verilerin paylaşımı
1. People 21 B.V. bünyesinde kişisel verilerin aktarılması ve alınması

People 21 B.V., (kişisel) verilerinizi People 21 B.V. kapsamındaki çeşitli departmanlar ve iştirakler arasında paylaşabilir.

People 21 B.V., departmanları ve şirketleri bünyesinde kişisel verilere yönelik Avrupa veri koruma standartlarının uygulanmasını sağlar.

People 21 B.V., yürürlükteki yasal yükümlülükler uyarınca kişisel verileri yetkili makamlara teslim etmek zorunda kaldığında sorumlu tutulamaz.

2. People 21 B.V. dışına veri aktarılması ve alınması

Kişisel verilerinizin işlenme amacı, verilerinizi sizi önerebileceğimiz müşteriler gibi diğer kuruluşlarla paylaşmamızı gerektirebilir. Bu konuda açık rıza vermediğiniz veya yasal bir zorunluluk bulunmadığı sürece, bu veri paylaşımı yalnızca sizinle People 21 B.V. arasındaki sözleşmenin ifası için gerekliyse veya People 21 B.V.’nin gizlilik menfaatinizi her zaman göz önünde bulundurduğu meşru bir menfaati varsa ya da mahkeme emri veya kararı gibi zorunlu olduğumuz diğer durumlarda gerçekleştirilir. Gerektiği ölçüde People 21 B.V., üçüncü taraflarla bir veri işleme sözleşmesi imzalayacaktır.

3. Hollanda dışına veri aktarılması ve alınması

Kişisel verileriniz Hollanda dışına aktarılabilir veya orada saklanabilir. People 21 B.V., aktarılan kişisel verilerin yeterli düzeyde korunmasını sağlamak için gerekli önlemleri almıştır. Kişisel verileriniz Avrupa Birliği içindeki veya dışındaki bir veya daha fazla ülkeye gönderilebilir ve orada işlenebilir. Kişisel verilerinizi yalnızca People 21 B.V.’nin verilerinizin gizliliğini güvence altına almak için uygun güvenlik önlemlerini aldığı AB dışındaki ülkelere aktaracağız.

Verilerin sağlanması dışındaki yollarla erişim
People 21 B.V., belirli koşullar altında ödeme yapan müşteriler olan üçüncü taraflara erişim sağlar; böylece People 21 B.V. veri tabanında sınırlı sayıda kişisel veri üzerinden uygun adaylar aranabilir. Bu müşteriler şunlardır: işverenler, işe alım uzmanları, seçme ve yerleştirme yöneticileri, headhunterlar, personel memurları vb. Artık istenmediği takdirde özgeçmişinizi veri tabanından her zaman silebilirsiniz.

People 21 B.V., otomatik olarak oluşturulan verileri istatistiksel amaçların yanı sıra People 21 B.V.’nin güvenliği ve iyileştirilmesi için kullanır. Bu veriler, tamamen anonimleştirilmiş ve size geri döndürülemez olduğu sürece üçüncü taraflara sağlanır. People 21 B.V., bu Gizlilik Beyanı’nda belirtilen durumlar haricinde, önceden izniniz olmadan kişisel verilerinizi üçüncü taraflara sağlamayacaktır.

Kişisel verilerin güvenliği
People 21 B.V., kişisel verilerinizi hukuka aykırı kullanıma karşı en iyi şekilde korumak için elinden geleni yapar. Bunu fiziksel, idari, organizasyonel ve teknik önlemlerle yapıyoruz. Örneğin: verilere yalnızca yetkili kişiler erişebilir. Verilerin, şirket adına hizmet sunan veya görev yürüten veri işleyenlere sağlanması durumunda People 21 B.V., bu kişilerin de kişisel verileri en iyi şekilde koruyacakları konusunda onlarla anlaşmıştır.

Kişisel verilerin saklanması
People 21 B.V., kişisel verileri işlenme amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerekenden daha uzun süre ve her halükarda özel düzenlemelerin gerektirdiği süre boyunca saklamaz.

Adaylar (People 21 B.V. için çalışmadıysanız):
People 21 B.V. için çalışmadıysanız, verileriniz (CV, eğitim, iş deneyimi vb.) son iletişimden itibaren iki yıl boyunca mevcuttur. Son iletişimden bir yıl sonra ve iki yıl sonra, bizde kayıtlı olduğunuzla ilgili bizden bildirim alırsınız.

Artık aracılık hizmeti almak istemiyorsanız, privacy@people21.eu adresine bir e-posta gönderebilirsiniz.

Çerezler ve otomatik karar verme
Çerezler nedir? Çerezler, bir sunucunun tarayıcıya gönderdiği ve tarayıcının bir sonraki ziyarette bu bilgiyi geri göndermesi amaçlanan küçük (metin) bilgi parçalarıdır. People 21 B.V. çerezleri bilgisayarınıza veya dosyalarınıza zarar veremez. People 21 B.V. yalnızca hizmetlerin yürütülmesi için gerekli olan çerezleri yerleştirir. Başka çerezlerin yerleştirilmesi gerekiyorsa, önceden izninizi isteriz. Çoğu tarayıcı varsayılan olarak çerezleri kabul edecek şekilde ayarlanmıştır, ancak tarayıcınızı tüm çerezleri reddedecek veya bir çerez gönderildiğinde bunu belirtecek şekilde yeniden ayarlayabilirsiniz. Ancak, tarayıcınızda çerezler devre dışı bırakıldığında bizim ve diğer web sitelerindeki bazı özelliklerin ve hizmetlerin düzgün çalışmaması mümkündür.

Web sitelerimiz, kullanıcıların web sitesini nasıl kullandığını analiz etmeye yardımcı olmak için çerezler kullanır. Bu bilgiler şunları içerir: IP adresiniz, tarayıcı türü, kullandığınız bilgisayar sistemi, hesap numarası, People 21 B.V.’de ziyaret ettiğiniz sayfalar. Elde edilen bilgiler daha sonra web sitesinin düzgün çalışması için kullanılır (oturum açmış kullanıcıları takip etme, oturum bilgileri vb.). Ayrıca çerezler aracılığıyla web sitemizdeki gezinme davranışları hakkında bilgi topluyoruz ve bu bilgiler web sitemizi optimize etmek için de kullanılıyor. People 21 B.V., reklam ağları gibi diğer tarafların yararına çerez yerleştirmez.

Otomatik karar verme
People 21 B.V., otomatik işlemeye dayalı olarak kişiler üzerinde (önemli) sonuçlar doğurabilecek konularda kararlar almaz. Bunlar, araya bir insan (örneğin bir People 21 B.V. çalışanı) girmeden bilgisayar programları veya sistemleri tarafından alınan kararlardır.

Yurt dışına aktarım
People 21 B.V., diğerlerinin yanı sıra Google Analytics kullanmaktadır. Google’ın sunucuları Avrupa Birliği dışındadır. ABD ile asgari AB Gizlilik anlaşmalarına uymaları için anlaşmalar yapılmıştır. People 21 B.V. ayrıca Visual Website Optimizer kullanmaktadır. People 21 B.V. bu tarafları dikkatle seçer ve yalnızca Gizlilik ile ilgili Avrupa düzenlemelerine uyan taraflarla çalışmaya gayret eder.

Gizlilik haklarınız
Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin haklarınızı kolayca kullanabilmenize önem veriyoruz. Size ait olan ve aşağıda belirtilen haklardan birini kullanmak isterseniz, aşağıda açıklandığı şekilde bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Verilere erişim ve/veya verileri değiştirme
İstediğiniz zaman

privacy@people21.eu adresi üzerinden veya Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam adresine gönderilecek bir mektup ile hangi (kategori) verilerinizi işlediğimizi, bunun hangi amaçlarla yapıldığını, verilerin hangi kaynaktan geldiğini ve tarafımızca hangi saklama sürelerinin uygulandığını belirtmemizi talep edebilirsiniz.

Ayrıca verilerinizi tamamlamak, düzeltmek veya silmek için istediğiniz zaman bizimle iletişime geçebilirsiniz. Beklenmedik bir şekilde yanlış kişisel verilerinizi sağladığımız ortaya çıkarsa, bunu düzelteceğiz.

Kişisel verilerinizi değiştirdiğimizde sizi bu konuda bilgilendireceğiz.

Verilerinizin işlenmesini kısıtlama
Hakkınızda sakladığımız verilerin içeriğine katılmadığınızda, verilerinizin işlenmesinin geçici olarak kısıtlanması için bir talepte bulunabilirsiniz. Bu durumda, verilerinizin sizin görüşünüze göre tekrar düzenli hale gelene kadar yayılmasını bekletiriz. İşleme kısıtlaması talebini istediğiniz zaman privacy@people21.eu adresi üzerinden veya Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam adresine yazılı olarak iletebilirsiniz.

Kişisel verilerinizin işlenmesini kısıtladığımızda sizi bu konuda bilgilendireceğiz.

Veri taşıma hakkı
Hakkınızda sakladığımız kişisel verileri yapılandırılmış, yaygın olarak kullanılan ve makine tarafından okunabilir bir formatta privacy@people21.eu adresi üzerinden talep edebilirsiniz. Bu bilgileri üçüncü bir tarafa aktarmakta tamamen özgürsünüz.

Unutulma hakkı
Hizmetlerimizden artık yararlanmak istemediğinizde, tüm kişisel verilerinizin silinmesi için bir talepte bulunabilirsiniz. İstediğiniz zaman privacy@people21.eu adresi üzerinden veya Westfrankelandsedijk 7, 3115 HG, Schiedam adresine yazılı olarak tüm verilerinizin silinmesini talep edebilirsiniz.

Ayrıca, verilerinizin işlenmesi için vermiş olabileceğiniz rızayı istediğiniz zaman geri çekebilirsiniz. Rıza verdiğiniz kişisel verilerinizin işlenmesini durduracağız. Ancak rızanızı geri çekmeniz, halihazırda gerçekleşmiş olan işleme faaliyetlerini etkilemez.

Prosedür, yanıt süresi ve maliyetler
Bu bölümde belirtilen taleplerinizi mümkün olan en kısa sürede, ancak en geç bir ay içinde işleme koymaya çalışıyoruz. Taleplerinizin yerine getirilebilmesi için kimliğinizi kontrol etmekle yükümlüyüz. Talepleriniz, mümkün olmadığı veya aksini talep etmediğiniz sürece prensip olarak elektronik ortamda işleme alınır.

Yukarıda belirtilen taleplerinizin işleme alınması için, talepleriniz aşırı, açıkça asılsız olmadığı veya erişim hakkı kapsamında ek kopyalar talep etmediğiniz sürece prensip olarak sizden herhangi bir ücret talep etmiyoruz.

Bir veri sızıntısı (şüphesi) varsa, örneğin kişisel verilerin kaybından veya yetkisiz erişimden şüpheleniyorsanız, lütfen privacy@people21.eu e-posta adresi üzerinden bize derhal bildirin.

Sorumluluk
Bu web sitesinin içeriğine ve derlenmesine büyük özen gösterilmektedir. Bununla birlikte People 21 B.V., web sitesindeki bilgilerin her zaman doğru ve eksiksiz olduğunu garanti edemez. People 21 B.V. ayrıca web sitesinin sürekli kullanılabilirliğini ve kesintisiz çalışmasını da garanti edemez. People 21 B.V., kasıt veya ağır kusur durumları hariç olmak üzere, bu konudaki her türlü sorumluluğu reddeder. People 21 B.V., örneğin güncelleme veya bakım nedeniyle web sitesinin kullanılabilirliğini askıya alma hakkına sahiptir. Ayrıca People 21 B.V., web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetleri önceden bildirimde bulunmaksızın kaldırma, değiştirme veya artık sunmama hakkını saklı tutar.

Değişiklikler
People 21 B.V., bu gizlilik beyanını uyarlama veya değiştirme hakkını saklı tutar. Gizlilik beyanındaki hükümlerin hiçbiri, People 21 B.V. ile ilgili bir kişi arasında herhangi bir yükümlülük veya sözleşme oluşturmayı amaçlamaz.

Diğer hükümler

Bu gizlilik beyanındaki hükümlere ve bunlardan doğabilecek tüm uyuşmazlıklara Hollanda hukuku uygulanır.

Kaydolun!